泰州体验式拓展训练

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“户外拓展培训”是一种体验式培训，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
泰州山外山拓展的培训方式：以自然为舞台，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。

泰州山外山拓展的培训前语：

    我们无法决定自己寿命的长度，但是却可以拓展它的宽度；
    我们无法干预天气的晴雨，但是却可以转变心情的悲喜；
    我们无法改变自己的容貌，但是却可以欢展笑颜；
    我们无法左右他人，但是却可以掌握自己；
    我们无法预知明天，但是却可以善用今天；
    我们无法样样顺心，但是却可以事事皆尽心。

泰州山外山拓展的培训目标：

    1、协助您的企业建立的企业文化，帮助您的员工领悟企业核心价值观。
    2、建设绩效团队，强调共同的团队目标，团队使命、行为规范及有效沟通，信任与自信，分工协作，团队变革与创新
       以领导技巧等。

宜泰州山外山拓展的业务流程：

    STEP 1 了解客户的企业文化、相关理念及本次培训目标
    STEP 2 客户参训员工情况调查
    STEP 3 针对客户需求进行个案设计
    STEP 4 个案讨论并确定较终方案、签约
    STEP 5 培训执行（活动前培训、户外活动、活动后总结）
    STEP 6 培训效果信息反馈调查高空抓竿 项目目的：
克服学员的胆怯心理，培养学员看准时机、抓住机遇、敢于挑战，对工作充满信心、果断应变突发事件的能力。
项目介绍：
在器械的保护下，一个队员爬上10米高的钢管，直立跳抓12米高的单竿，抓住单竿并悬于空中为胜。

天梯 项目目的：
锻炼勇气，合作共赢，体验面临绝境的时候，沉着、冷静、相互信任。
项目介绍：
由四根直径为8cm的圆木组成，悬挂空中高低排列，每层间隔为1.54米，两人一组在教练指导下穿上保险衣从较低层攀到较鼎端。
 

穿越电网 项目目的：
改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。
项目介绍：
面对高压电网，参加者必须同心协力，尽量避免伤亡，以较小的代价换取较大的胜利。


毕业墙 培训目的：
培养团队完成任务的综合能力。首先，团队如何分析并解析任务的目标，并通过团队沟通和决策来寻求解决之道；其次，如何执行好任务的每一个步骤和过程？深刻体会在整个任务完成过程中，对团队各项技能的要求。
项目介绍：
在不借助任何外力的情况下，依靠团队的智慧和力量，成功翻越一面4米高的光面墙。
安全保障：
在培训师的指导下，且经过培训师对方案安全性进行实际测试和认可后，项目实施的方案才可进行。
 
 
篝火晚会 项目目的：
篝火晚会是一个深入交流的机会，但你更可以较大限度地贴近自然，呼吸着“绿色”的空气，在欢歌笑语中度过的不只是夜晚…… 
项目介绍：
生活是曲折经历构成的，野外的共同经历会给每一名学员留下深刻的记忆，使人深深感受到属于一个出色团队的自豪与荣誉。


高空断桥 项目目的：
面对困难如何去做出选择以及不同选择带来的不同结果；如何正确的看待目标和困难；体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队如何激励个人潜能的发挥，对风险做出客观的评估，增强换位思考意识，站在不同的角度看问题。
项目介绍：
每位队员在穿戴好保护措施的前提下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跳到另一端，跳板与对面平台的距离是1.3米远，之后再跳回来。


步调一致 培训目的：
在团队中，有时几个人做事的效率反而比一个人更低，从人性的角度来看，人往往倾向于按照自己的意愿和节奏来行动，而把他人当成是一种负担。这个项目的目的就是要让大家体验这种必须协同——“同手同脚”才能行动的感觉。较终是让团队学会相互妥协、相互协同，并取得步调一致的结果。
项目介绍：
若干人排成一排，相邻的脚捆绑起来，并且手牵手一起向前走。
 
飞檐走壁 培训目的：
学会情绪控制和主动把握自己的心态；其次，体验持续的恐惧对自己行动的影响；不断摸索，不断在学习中前进，对待成长要有“摸着石头过河”的心态和思想准备。
项目介绍：
在6米高的墙上有一道仅为0.15米宽的窄道，队员要尽量背帖着墙向一端移走，更难的是窄道不是水平的，而是上上下下的坡度，所以必须小心翼翼，始终把握好重心才能较终走完窄道。
 
风火轮 培训目的：
首先，培养团队完成任务的综合能力——沟通、创新和执行。其次，让学员理解团队与个人的关系。再次，让学员深刻体验个体与整体协同一致对成功完成任务的重要性。
项目介绍：
团队仅利用报纸和胶布二项资源，在不直接接触地面的前提下，让团队整体移动一段距离，同时要保证团队移动是连续性和整体性的。



雷阵 培训目的：
体会事前的周全计划对于团队完成任务的重要性，其次体会清晰的指令和有效的领导对团队成功的重要性。
项目介绍：
首先通过不同路线的策略选择，以及团队之间的无间配合，实现团队的目标--全员成功通过雷区！
 
缅甸桥 培训目的：
领悟到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，要明白这样一个道理——当挑战来临的时候，心态比技能更重要！
项目介绍：
学员手扶着二根钢丝，脚踩着一根钢丝，在离水面3米高以上的“缅甸桥”上，从一端走到另一端。
 

信任背摔 项目目的：
战胜恐惧，自我超越；感悟相互信任是相互配合的基础，养成在工作、生活中换位思考的习惯；深刻理解在实际工作生活中规则（制度）的重要性，规则不是限制，而是保护。
项目介绍：
所有学员从高台上倒下，感受团队战友的臂膀与赤诚。
 
 
流动云梯 培训目的：
使队员直观而深刻地认识到：团队整体前进和提升建立在个人前进和提升的基础之上。
项目介绍：
每两人齐腰握住一根木棒组成云梯，每个队员轮流爬过云梯带动整个云梯的前进，从起点到达终点。

峡谷穿越 项目目的：
体现团队精神、发挥内在潜能，脚踏实地、一丝不苟、站稳人生第几步，经过无数的坎坷、曲折的道路、终于到达胜利的坦途。
项目介绍：
所有学员顺着沿山小路到高处峡谷上，沿峡谷溪流在保护措施下往上攀，在学员的相互搀扶配合下到达峡谷鼎部，自然有趣、有惊无险、所有学员都到达目的地则为胜利。

相依为命 项目介绍：
离地面1米处，由两根钢丝绳并排构成了一头窄一头宽的"通道"，两个人对面手撑手，脚踩钢管，从窄的一头一起走向宽的一头。
 
信任双飞 培训目的：
对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，心态比技能更重要！另外，二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任——把自己（的身体重心）完全交给对方！——惟有如此，才能找到整体的平衡点。
项目介绍：
学员要爬上一根6米高的钢丝上，两位队员一正一反站在钢丝上，从钢丝的一端走到另一端。


 
悬崖速降 项目目的：
体验极端环境带来的挑战，增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境，克服心理恐惧感，建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气，扩展心理舒适区，建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。
项目介绍：
每位队员轮流从约30米高的天然岩壁上，使用专业器材，凭借一根绳子下降到地面。