国际职业培训师认证班-初级班

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求学价: ¥2800 发布用户:aojunwen88

发布时间:2015-12-26 已有870人浏览报名

课程介绍

发出会务确认函-->参加培训

【课程备注】此课程每月循环开课,请登录查询最新安排(www.szhspx.com

(全国招生,报名电话:0755-8622 2415 移动:135-1093-6819 敖先生)

【流程】申请——培训——考试(现场考试+课后作业)——颁证
认证费:每级认证费1500
 
课程分三阶段完成,每阶段课程为2
本课程常年滚动开课,凡报名参加学员,均可享受免费复训一次。

课程前言

    有人说人生最怕的事不是死亡而是当众演讲,有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却茶壶倒饺子有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么,我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上?我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲?我们应该遵循何种说服理念与逻辑;使我们的演示更具说服力?

课程收获

理解培训师自我塑造知识,掌握压力克服、声音锤炼与形象打造技能
运用培训演讲技巧,学员能够较好开场、控场与收场
运用金字塔原理,学员能将更好地组织说服逻辑、增强演示说服力
使用演示逻辑与技术,学员能很好进行PPT演示制作

课程特色

课程用大量视频让学员身临其境,从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练,让学员从做中学、练中学,结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试,使学员了解自己、检测不足;精彩的讨论、点评与互动式的体验,系统性阐述了培训师所必备的初级能力(演绎力与说服力)。    

课程大纲

第一天:培训师演绎力
一、定位:培训师角色认知
1
、培训与教育区别
2
、组织内部培训师3番变化
3
、组织内部培训师4项能力
二、胆魄:培训师克服恐惧、树立自信
1
、视频赏析:爆笑的明星怯场
2
、帮你全面感知压力表现
3
、压力小常识:你还愿意长期面对压力吗?
4
、马斯洛需求理论告诉我们为什么会害怕?
5
、克服恐惧我们能做些什么?
三、台风:培训师飒爽英姿打造
1
、培训师该如何上台才能稳重大方?(案例呈现与讲解)
2
、培训师站姿35
3
、让培训师走姿优雅的秘密(案例呈现与讲解)
4
、培训师该如何管好那不自在的手?
四、交流:培训师亲和力、感召力锻造
1
、培训师如何让眼神更具杀伤力?
2
、培训师手势该如何具有感染力?(演练)
3
、培训师语言磁场是如何建造的?
培训师发声方法与练习
培训师情感表达方式与视频赏析
培训师语言磁场建造综合演练
五、控场:培训师课堂气氛营造管理
1
、自我介绍,培训师如何开场便能与学员建立起良好情感?
2
、培训师应该如何规避错误开场,让开场更具吸引力? (视频赏析)
3
、培训师如何提问、应答、应变,使课程互动不冷场、更有气氛?
4
、培训师应该如何规避错误结尾,让结尾更具影响力? (视频赏析)
5
、培训师课程互动过程中点评更出彩的5个步骤
6
、看图说话:培训师课堂气氛营造管理综合演练

第二天:培训师说服力
一、说服与金字塔原理
1
、小小练习:此时此刻,你能说服我吗?
2
、团队探索:请告诉我,何谓培训师说服力?
3
、情景分析:说服基本原理与内容,走向金字塔。
二、运用金字塔原理提高说服力
1
、团队探索:对不起,这对于我来说是一项痛苦的任务,还是你自己来吧?
2
、金字塔结构与四原则
3
、如何构建金字塔结构?
4
、说服:创建无可争辩的逻辑关系
纵向关系(演练)
横向关系(演练)
5
、确立让人信服的逻辑顺序
时间顺序
结构顺序(演练)
重要性顺序(演练)
6
、点滴不漏的说服:SCQA表达模型
SCQA
表达模型讲解
SCQA
表达模型应用(演练)
三、金字塔原理应用:演示的说服力
1
、团队探索:你能给我一份具有说服力的组织规划报告吗?
2
、页面演示的逻辑与原则
3
、团队探索:我们该如何用PPT做组织规划汇报演示?
4
、达成视觉演示而不是视觉朗诵的几个基本原则
5
、文本与图表PPT迅速结构的方法(演练)
6
PPT颜色与风格,简洁而大方
7
PPT应用工具与应用
四、培训师屏幕演示(PPT)说服力综合演练与总结

认证讲师



罗绍迪
 ■
国际职业认证标准联合会(IOCL)中国区唯一授权讲师
 ■
国际职业培训师6力认证标准创始人
 ■
广东培训协会注册讲师

 



2015
327-28  广州
2015
529-30  广州
2015
724-25  广州
2015
925-26  广州
2015
1225-26 广州

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国际职业培训师认证班-初级班


2015
529-30  广州
2015
724-25  广州
2015
925-26  广州
2015
1225-26 广州


【培训讲师】罗绍迪
【参加对象】 培训经理、主管或专员,人力资源经理、主管或专员,培训师,课程设计师,教练型管理者等。
【参加费用】 ¥2800/
【课程主办】深圳市华晟企业管理咨询有限公司

【报名热线】0755-86222415 移动:13510936819 敖先生

【在线 Q Q476304896(课程咨询)

【报名流程】现在报名优惠!填写并回执报名表-->发出会务确认函-->参加培训

【课程备注】此课程每月循环开课,请登录查询较新安排(www.szhspx.com

(全国招生,报名电话:0755-8622 2415 移动:135-1093-6819 敖先生)

【流程】申请——培训——考试(现场考试+课后作业)——颁证
认证费:每级认证费1500
 
课程分三阶段完成,每阶段课程为2
本课程常年滚动开课,凡报名参加学员,均可享受免费复训一次。

课程前言

    有人说人生较怕的事不是死亡而是当众演讲,有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却茶壶倒饺子有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么,我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上?我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲?我们应该遵循何种说服理念与逻辑;使我们的演示更具说服力?

课程收获

理解培训师自我塑造知识,掌握压力克服、声音锤炼与形象打造技能
运用培训演讲技巧,学员能够较好开场、控场与收场
运用金字塔原理,学员能将更好地组织说服逻辑、增强演示说服力
使用演示逻辑与技术,学员能很好进行PPT演示制作

课程特色

课程用大量视频让学员身临其境,从直观体验中体悟与建构;大量实操案例与演练,让学员从做中学、练中学,结构知识、固化技能;课程间断性的辅以一些测试,使学员了解自己、检测不足;精彩的讨论、点评与互动式的体验,系统性阐述了培训师所必备的初级能力(演绎力与说服力)。    

课程大纲

第几天:培训师演绎力
一、定位:培训师角色认知
1
、培训与教育区别
2
、组织内部培训师3番变化
3
、组织内部培训师4项能力
二、胆魄:培训师克服恐惧、树立自信
1
、视频赏析:爆笑的明星怯场
2
、帮你全面感知压力表现
3
、压力小常识:你还愿意长期面对压力吗?
4
、马斯洛需求理论告诉我们为什么会害怕?
5
、克服恐惧我们能做些什么?
三、台风:培训师飒爽英姿打造
1
、培训师该如何上台才能稳重大方?(案例呈现与讲解)
2
、培训师站姿35
3
、让培训师走姿优雅的秘密(案例呈现与讲解)
4
、培训师该如何管好那不自在的手?
四、交流:培训师亲和力、感召力锻造
1
、培训师如何让眼神更具杀伤力?
2
、培训师手势该如何具有感染力?(演练)
3
、培训师语言磁场是如何建造的?
培训师发声方法与练习
培训师情感表达方式与视频赏析
培训师语言磁场建造综合演练
五、控场:培训师课堂气氛营造管理
1
、自我介绍,培训师如何开场便能与学员建立起良好情感?
2
、培训师应该如何规避错误开场,让开场更具吸引力? (视频赏析)
3
、培训师如何提问、应答、应变,使课程互动不冷场、更有气氛?
4
、培训师应该如何规避错误结尾,让结尾更具影响力? (视频赏析)
5
、培训师课程互动过程中点评更出彩的5个步骤
6
、看图说话:培训师课堂气氛营造管理综合演练

第二天:培训师说服力
一、说服与金字塔原理
1
、小小练习:此时此刻,你能说服我吗?
2
、团队探索:请告诉我,何谓培训师说服力?
3
、情景分析:说服基本原理与内容,走向金字塔。
二、运用金字塔原理提高说服力
1
、团队探索:对不起,这对于我来说是一项痛苦的任务,还是你自己来吧?
2
、金字塔结构与四原则
3
、如何构建金字塔结构?
4
、说服:创建无可争辩的逻辑关系
纵向关系(演练)
横向关系(演练)
5
、确立让人信服的逻辑顺序
时间顺序
结构顺序(演练)
重要性顺序(演练)
6
、点滴不漏的说服:SCQA表达模型
SCQA
表达模型讲解
SCQA
表达模型应用(演练)
三、金字塔原理应用:演示的说服力
1
、团队探索:你能给我一份具有说服力的组织规划报告吗?
2
、页面演示的逻辑与原则
3
、团队探索:我们该如何用PPT做组织规划汇报演示?
4
、达成视觉演示而不是视觉朗诵的几个基本原则
5
、文本与图表PPT迅速结构的方法(演练)
6
PPT颜色与风格,简洁而大方
7
PPT应用工具与应用
四、培训师屏幕演示(PPT)说服力综合演练与总结

认证讲师



罗绍迪
 ■
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 ■
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 ■
广东培训协会注册讲师

 



2015
327-28  广州
2015
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2015
724-25  广州
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学校介绍

华晟培训

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:6540

深圳市华晟企业管理咨询有限公司成立于2003年,总部位于深圳,在北京、上海、杭州设有机构办事处。一直专注于企业综合管理培训,提供各类公开课培训班及企业内训,内容涵盖到人力资源、生产管理、市场营销、财务管理等企业培训的各个方面。

 

◇ 目标明确:华晟培训所开设的每一门课程,都是在充分了解客户需求的基础上,确定培训项目和课程,明确培训要达成的效果和目标。
   
◇ 内容针对:华晟培训的培训体系力求实现客户人力资源开发系列化服务和个性化服务相结合,既“一方面华晟培训的课程体系整体用来满足客户人力资源开发系统,另一方面,任何一门单一课程满足客户个性化要求。”

 

◇ 师资专业:华晟培训所说的专业化不单是培训师们自己所学的理论,更重要的是他们在反复的实践中对不同课题研究探索上的专业精神、对实际与理论之间的问题和矛盾清晰把握以及对帮助学员进步上所作出的重要成效和结果。

 方式多样:华晟培训相信不同学员侧重于不同的学习和接受方式:有些人侧重于视觉学习,有些人侧重于听觉学习,有些人侧重于触觉学习。为此华晟企管力求通过对每一门课程进行各种不同类型传授相结合的方式,在每一门课程里,华晟企管会给学员研讨、体验式学习的机会,以增加学员学习的真正效果

 

华晟培训为2000多家企业的董事长、总裁、总经理、总监、经理等中高层管理人员提供了近300多场公开课和企业内训,华晟培训的课程实行小班制互动教学,先进的管理理论、与企业实践相结合的经典案例、可操作的工具模板,让每位参加课程的学员受益良多。 同时,华晟培训还定期策划组织企业考察游学、精品研修班、大型公开课、沙龙论坛等丰富精彩的培训活动。


先进的设计理念
依据企业近30个常规岗位的胜任力要求为进行研发设计,课题涉及董监高系列、集团发展与管控系列、人才培养系列、基业长青系列、管理技能系列、经营教练系列,既有系统性、针对性,又不乏热点、亮点课程。


超强的讲师阵容
95%
以上的讲师具备深厚的企业实战经验,充分地保证了课程的实战性与实用性。
便捷的学习方式
华晟培训企业学习年卡,让企业培训轻松自如,帮助企业解决人才梯队很难及时跟上;企业自行开发组织课程难度大,成本高;企业对培训市场缺乏了解,寻找合适课程和合适讲师的途径太少等问题。华晟培训学习年卡一次选择,整年精彩!


务实的增值服务
课程学习外派咨询服务/课程短信温馨提醒服务/提供课后学习及工具资料服务/为企业建立培训档案服务/不定期加送亮点课程、精品班课程服务/不定期组织的丰富多样会员回馈活动。


 
培训领域:

人力资源:
绩效管理 | 股权激励 | 行政工作 | 人力资源管理 | 劳动合同法| 社会保险法| 工伤保险 | 绩效考核|薪酬体系 | 招聘面试 | 培训体系 | 违纪员工处理 |
 
市场销售:
销售技巧 | 销售管理 | 团队建设 | 销售技能 | 大客户营销 | 外贸操作 | 商务谈判 | 销售精英
 
生产管理:
采购 | 精益生产 | 研发管理 | 车间管理 |项目管理 |产品管理 |IE工业工程 | 工厂成本控制| 质量管理 | 生产计划pmc | 现场管理 | 仓储管理 | 供应链管理 | TPM生产维护 | 注塑| SPC | 供应商管理
 
财务管理:
内部控制 | 非财管理 | 所得税法 | 全面预算 | 应收账款 | 财务管理 | 内部审计 
 
技能提升:
TTT | 职业秘书 | 中层干部 | 商务礼仪 | 客户服务 | 沟通技巧 | 领导力 | 心理学应用| 班组长 | 跟单员 | Excel与PPT | 新任经理 | stt培训 | Excel培训

培训领域:

通信类企业:NokiaSiemensMotorolasamsung、康佳移动、神州数码网络集团、海信通信、步步高通信、TCL移动通信、星网锐捷、江苏富士通、鑫诺通讯、京信通信、伟创力、同洲电子、广东普泰、TCL网络、冠日通讯、飞通光电、东进通讯、PBI国际、索贝数码、国腾通讯、迈普通信、恒宝通光电子、先创电子、清华华环、威盛通信、高阳圣思园、亿阳集团、网通研究院、广东宏达信、中国航空技术出口总公司、四创电子、北京交通华讯、亦海丰电子、大显通信、广州高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、力讯智能、优能通讯、达迪通信、长征宇通、展信智能、同维电子、迪威视讯、公达数码、摩比天线、海天天线、宇阳科技等


软件及系统集成:NEC软件、用友软件、金蝶软件、亚信科技、科银京成、福瑞博德、格尔软件、东软软件、中软国际、神州数码软件集团、远光软件、广州新太、金证科技、海格通信、工行软件开发中心、卓望科技、黎明网络、新粤交通投资、中太数据、奥尊信息、北大青鸟、科皓信息、创我科技、厦门巨龙软件、上海宝信软件、大丰科技、润汇科技、华友世纪、今朝科技、联友科技、深圳市电子金融结算中心、利博赛社保信息技术、中创信测、西安交大博通资讯、灵图软件、超图信息、复旦金仕达、杭州虹软等

消费电器:海尔集团、康佳集团、格力电器、惠州三星、美的制冷、美的生活电器、荣事达、小天鹅、TCL、海信集团、长虹电器、彩虹集团、三花集团、步步高、万家乐电器、苏泊尔、达实智能、卓力电器、澳柯玛、厦华电子、万宝冰箱、德赛视听、中山龙的、三洋电器、华阳多媒体、侨兴集团、诺亚舟、松日集团、亿龙集团、奥克斯空调等


电源/光源:山特电子、艾默生网络能源、比亚迪、雄韬电源、海洋王、皇源电子、伊博电源、核达中远通、斯比泰、珠海金电电源、泰坦科技、华德电子、福建科华、信瑞电子、湖南瑞翔、亚明、海洋王、镭士照明、阳光电源等

计算机:联想集团、清华同方、华硕电脑、方正科技、TCL电脑、记忆科技、华旗资讯、研祥智能、国微电子、升腾资讯、普瑞尔电子、长城电脑、穗彩科技、冠捷电子、南京富士通计算机、三诺电子、多彩科技、伟创力、鼎星数码、鼎星科技、大将科技、清华比威、太极计算机、华旗资讯、新蓝科技、商科集团、旭丽电子、讯强电子、精成电子、今博数码、凤凰光学等


医疗设备:山特电子、艾默生网络能源、比亚迪、雄韬电源、皇源电子、伊博电源、核达中远通、斯比泰、珠海金电电源、泰坦科技、华德电子、福建科华、信瑞电子、湖南瑞翔等


电力系统行业:南瑞集团、四方继保、许继集团、科陆电子、上海海得、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技等


医疗器械行业:迈瑞医疗、安科高技术、和佳医疗、宝莱特医用科技、金科威电子、三瑞医疗、广州白云蓝天科技、理邦仪器、邦健电
子、万东医疗、泰杰磁电研究所、蓝韵实业等


电力设备:南瑞集团、四方继保、许继集团、科陆电子、优特电力、上海海得、爱邦电气、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技、金智科技、申瑞电力、如高高压、浪拜迪等


办公设备:上海理光、佳能、朗科、爱普生、华映裕美、恒泰实达、步步高等


汽车:北汽福田、一汽轿车、黄海汽车、柳州五菱、北京奔驰、上汽通用泛亚研发中心、上海通用、上汽通用五菱、长城汽车、中兴汽车、一汽解放、一汽夏利、长安汽车等


专用交通工具:南车集团、北车集团、中集集团、徐工集团、中联重工、成都飞机制造厂、三一重工、西子OTIS等


电基础电子零部件:杭州士兰、重邮信科、歌尔电子、共济科技、信利电子、晶石集团、兴森快捷、华大电子、上海华虹、天碁科技、上海展讯、珠海炬力、凯明、上海贝岭、复旦微电子、北方微电子、威睿电通等


机电设备:京城控股、新杰克、北京机床、玉柴股份、北人股份、吉阳自动化、中山大洋、振华港机、松冈机电、三洋机电等


仪器仪表:万讯自控、聚光科技、大族激光、中科科仪、浙大中控、恒力电子、普析通用、研详智能、安捷伦等

汽材料/制品/工具:金发科技、南玻集团、三鑫玻璃集团、俊尔新材料、新三思、长园新材、保时得、南海建泰等


医药/化工:先声药业、康缘药业、汇仁集团、华南药业、双鹤药业、威高集团、三九医药、太太药业、浙江现代中药与天然药研究所、默锐化学、石药集团、广州蓝月亮、立白集团、山东胜利油田等


运营商:中国网通、中国电信北京研究院/广州研究院、北京移动、广东移动、深圳移动、吉林移动、上海电信、武汉电信、广东联通、深圳联通、深大电话、天威视讯等


食品/
饮料/烟酒:中粮集团、新烟集团、河南中烟、深圳卷烟厂、罗莱家纺、广东太古可口可乐、青岛啤酒、健力宝集团、湖南亚华南山乳业、太阳神集团、箭牌公司、金丝猴、劲酒等

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