总裁班的课程之目标管理与自我控制

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发布时间：2017-02-19 已有2348人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
德鲁克管理学院河南教学中心
授课地点：
河南省郑州市中原西路郑煤集团西座12楼详细地图
咨询电话：
15915748007

课程介绍

在目标管理体系中，每个人都可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效，以便做进一步改善，这就是自我控制的原则。绩效还可以由老板和下属定期共同评估，有利于采取必要的行动。上下级间的沟通因此会得到改善，双方的困难和期待也会更清晰，目标管理可以培育团队精神和改进团队合作。

总裁班的课程讲述的目标管理与绩效精神的关系

在实际工作中 ,存在着诸多问题，使得绩效管理流于形式，有时甚至起到了消极的作用。结合目标管理法，在目标管理和绩效管理之间建立一种互动的关系，在目标管理工作推进的同时 ,制订绩效考评的标准与方法，进一步以绩效管理的工作来推进下一轮目标管理的工作 ,可以形成一种齿轮状咬合前进的良性循环系统。

总裁班的课程教你如何运用目标管理来进行管理任务和激励员工

企业要为社会创造财富，为客户创造价值，要履行社会责任，这就要求企业的各项工作必须以整个企业核心目标为导向，有效的管理必须将企业内所有管理者和员工的注意力及努力引向一个共同的目标。

“企业需要的是一种管理原则。这种原则将使个人的力量和责任心充分发挥出来。与此同时，为人们的注意力和努力指明共同的方向，建立起协作关系，并使个人的目标与公共的利益相互协调。” 这是德鲁克在《管理的实际》书中提及的，“惟一能够承担此重任的原则是目标管理和通过自我控制进行管理。”—这就是目标管理与自我控制的真正意义的体现。

更多详情：http://drucker.ceo-ex.com/html/70/n-270.html

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学校介绍

德鲁克管理学院河南教学中心

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：3084

站内注册：
2014-07-05
课程总数：
共30个
主营业务：
咨询老师：
王老师

主要针对来自不同行业背景的企业高层管理者，通过课堂上的学习、分享、交流，企业访问、管理沙龙等等的管理实践学习方式，前瞻性的企业发展眼光，是学员再吸收新的知识同时，审视和检验自己以往的经验做法，观摩和接纳不同的观点和理念，在日益多元化和竞争激烈的经济大潮中以敏锐的洞察力和卓越的管理才能，带领企业发展创新。

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