眉山博元会计培训机构会计

现在已经踏入8月暑假，想必已经有不少年轻人已经开始了他们的职场生涯了，其中也包括了不少有志于走会计之路的人。但是就客观原因而言，由于今年的会计从业证已经暂停报名了接近大半年的时间了，所以很有可能会导致部分今年步入职场的会计新人是“无证上岗”。

但是无论是持证上岗还是“无证上岗”，对于会计新人而言，想要接触到核心内容都是比较困难的。很多时候，他们都是处于一种“边缘化”的状态，被迫分配去做杂务。那么问题来了，是不是所有会计人都必须要先熬过这些苦逼的日子，才能进化为厉害的大佬呢？

眉山博元会计培训班的老师想了想，其实也不一定！因为想要接触到财务部的核心事务，还真的和你是不是会计新人没有太大关系哦。

01大公司岗位更需要熬

众所周知，大公司、大型岗位中的责权比较分散，而且业务繁多，所以经常都是一个人负责一个内容，就像钉子似的互不干涉，每个人只能在自己的岗位上“埋头苦干”。同时又因为这些原因，个人业务也会相对简单、基础，往往难以获得比较核心的会计实操经验以及核心业务。大部分初入行的小财会人往往都需要这样熬过几年，才能获得一定的发展空间。

02中小公司需要复合型人才

对比起大公司需求的“钉子式人才”，中小型公司的规模由于比较紧凑，所以往往就需要财会人员是个复合型人才，以便适应工作上的快节奏。很多时候都是需要会计马上就能上岗，处理各种账务问题，同时前任财务的“历史遗留问题”也得同时处理好。这就要求大部分财务人本身的技能就要较强，这样才能足以承担如此繁琐和复杂的工作量。

所以对于会计人来说，无论怎样去哪什么样的公司或者从事哪一行，关键还是要以提升自己的实力为主，千万不能产生“此处不留人，自有留人处”的想法不断跳槽。简历上太多跳槽经历只会给面试的HR带来不良感觉，认为你对公司的忠诚度不高，流动性太大，从而降低自己求职的成功率。

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