2018年10月全国自考《劳动法》真题 
2018年
真题
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1.下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是（）。
A.试用期内
B.停工留薪期间
C.见习期内
D.医疗期内
2.下列不属于“核心劳动标准”的是（）。
A.平等就业权
B.禁止使用童工
C.集体谈判权
D.职业培训权
3.下列关于我国工会组织原则的表述，错误的是（）。
A.工会委员会由民主选举产生
B.工会主席任内调动工作应当由上级工会批准
C.上级工会组织领导下级工会组织
D.工会主席任期未满不得随意调动其工作
4.下列有关劳动争议的判断，正确的是
A.律师事务所与律师之间因合伙利益分配所产生的纠纷，不属于劳动争议（）。
B.律师事务所的行政文员，与律师事务所发生的报酬争议，不属于劳动争议
C.律师事务所不属于劳动法上的用人单位，不适用劳动争议解决制度
D.律师事务所对律师工作时间没有管理要求的，双方之间不能产生劳动争议
5.下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（）。
A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志