最新高等教育管理学与人力资源管理自学考试模拟题 全真模拟演练（四） 
2019年
模拟题
100.0分
60.0分
150分钟
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1.下列不属于上岗引导的内容的是
A.组织的历史概况
B.人事政策
C.法律宣传
D.组织的结构
2.下列不属于消极纪律的是
A.排除在晋升行列之外
B.降薪
C.组织规则及条例
D.面临解雇
3.下列关于工作内容丰富化的理解正确的是
A.赋予员工个体更多的责任感
B.增加员工个体的工作任务
C.增加员工薪酬
D.改善工作条件
4.下列领导者行为最能描述贫乏型管理的是
A.领导者有能力保持当前的工作和下属对工作的完成之间的平衡
B.领导者对员工的需要关怀备至，并创造了一个舒适的工作环境，但是对工作的完成关心极少
C.领导者在任何领域都付出极少的努力，并以最低限度的努力确保工作的完成
D.领导者只关心任务的完成，极少与下属进行互动
5.厄威克管理原理中，授予上级的权力应该与其负有的责任相符描述的原则是
A.目标原则
B.权力原则
C.连续原则
D.一致原则