庆典的时机策划 成都庆典公司庆典活动的成功需要天时、地利、人和三方面的条件。所谓天时，也就是庆 典活动的时机。在一般人看来是口复一口，年复一年的流逝光阴，其实是天天 有新意、年年有奇想，大有文章可做的。实际上没有哪一天、一周、一月，一年是 没有特殊事件可供纪念的，而历史上任何事件都有它的一周年、十周年……从 这个角度讲，举办庆典活动的时机是很多的。但也正因为举办庆典活动的时机很多，我们才需要有所选择，在最佳时机推出庆典活动，以期取得最佳效果。 首先，一个组织的庆典活动不宜过于频繁，过于频繁的庆典活动不但消耗 大量人力、物力、财力，而且容易引起组织内部员工和社会公众的反感，失去庆 典活动的吸引力。对于封建时期的庆典形式。
即使一个组织频繁推出的每一台庆典活动都富有新意，精彩 纷呈，也会因庆典活动的频率过高而失去光彩。组织应该切记，庆典活动宜少 而精，这样可以保证庆典的吸引力。再好吃的东西顿顿吃，也会让人吃腻的:例 如有的商场逢年过节便举行各种展销、酬宾、特价周及其他各种庆祝活动，结果 不但未能吸引顾客，反而引起顾客反感，使商场的各项活动都失去了吸引力。 其次，庆典活动不宜"赶潮"、凑热闹。庆典活动是一种既古老又普遍的庆 祝活动，如果只把它当做一个走过场的程序，那就失去了意义。当代的庆典活 动对于沟通信息、联络感情、营销促销、扩大影响等具有不可小视的作用，成都演艺公司所以应该发挥庆典活动的独特魅力。
庆典活动应该热烈隆重又独具特色，当代庆典 呼唤高雅情调和文化气氛，那种赶潮凑热闹的庆典活动不宜提倡。在庆典活动 过于频繁的时间、地区，不宜举行庆典活动，而是应该在社区公众都感到"寂寞" 的时候不失时机地推出独具特色的庆典活动，这样才会收到理想的效果。但实 际上这方面的反例倒也不少。 再次，庆典活动要在有意义的时问举办，不应为庆典而庆典。那么，具体哪 些时机适合呢? 庆典策划时有一条很重要的技巧，就是利用名人效应来为庆典活动增光添 彩。有时候名人可以提前邀请，有时则要靠机会。这样的机会比较难得，一倏 即逝，这就需要庆典策划人员开动脑筋，抓住时机。
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