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2018年云南省玉溪市新平县中专报名条件
发布机构: 昆明安邦文化传播有限公司 发布时间:2018-05-27

报考条件

(一)  符合下列条件者,可以报考:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.初中毕业、高中毕业或具有同等学力的公民;

3.身体健康,达到教育部制定的《普通中等专业学校招生体检标准》;

4.本人户口和父(母)亲常住户口在我省;外来我省长期务工人员及其子女、复退军人、下岗职工。

5.凡报考艺术、体育类学校(专业)的学生,必须参加由省招考院统一制定考试大纲,各州、市组织的中职艺术、体育类专业考试。

(二)  下列人员不能报考:

1.普通中学、五年制高职院校、中职学校在校学生;

2.上一年或当年被开除学籍、勒令退学的学生;

3.因触犯刑律而被追诉或正在服刑者。

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昆明实验外语学

KUNMING EXPERIMENTAL FOREIGN LANGUAGE SCHOOL



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学 校 简 介

昆明实验外语学校创办于2005年7月,是经昆明市教育主管部门批准成立的一所全日制普通高中 学校。目前在校学生900余人,教职工89人,其中研究生以上学历教师占二分之一。办学十余年来,学 校已向全国各类大学输送新生5100余人,其中北京大学、清华大学7人,“985工程”、“211工程”重 点大学731人。

学校坐落于昆明市空港经济区的小哨杨官庄内,距长水国际机场3公里,距昆曲高速6公里,320国道 2公里,交通便捷。学校配备有标准校车,方便学生周末、月假接送。校园占地78亩,环境优美,绿树成 荫,鸟语花香,空气清新。教学区、运动区、生活区布局合理,教育教学和生活设备实施一应俱全。

昆明实验外语学校连续三年被昆明市教育局、官渡区教育局评为学校;2006年获云南省教 育厅“文明学校”称号;在2008年度昆明市政府组织的“双文明竞赛”中获“先进集体”称号;学校 2007年、2008年、2009年连续获得官渡区年度检查二等奖和昆明市年度检查三等奖。


教学特点

昆明实验外语学校2341高效课堂,让每个学生都成为管理者和被管理者,积极参到学习活动中 体验成功的快乐。在同学之间、各小组之间展开竞争,互帮互学,共同进步。

一、分组与结对模式:将每个教学班按课桌朝向纵向分成四个行政组,即自然组,组序为1、

2、3、4;每个行政组相邻两张课桌的四个人构成一个学习小组,组序为A、B、C……;每个学习小 组结成两个学习对子(按成绩搭配

二、小组职能:行政小组具有双重职能,即行政职能和学习职能。1、行政职能:配合班主任和 班长完成各项日常工作。2、学习职能:配合各科教师完成学习任务。在高效课堂上,学习对子在学 习的各环节进行自主交流和探究,学习小组进行自主讨论和探究,当遇到难题时,行政小组里的各学 习小组可以进行组际合作与交流,共享学习的成果。

三、角色任务:在高效课堂里,每个学生都应有自己的角色任务,每个学习对子都是一帮一的 关系。每个学习小组都有一个组长,其职责是组织讨论、监督和安排本组成员的学习和实验活动;展 示学习成果、负责组际交流及提交发现的问题。行政组长在学习活动中的职责是当遇到难题时,组织 组际交流,调动一切积极因素,与其他组展开竞争,较大限度地发挥本组优势。

四、课堂评价:在高效课堂里,各科教师应充分调动各组的学习激情,使之形成竞争态势,并 及时对各组的表现予以差异性评价:或直接给分或等级评价,并由班长做好统计。

五、定期考评:班主任对各行政组的各方面的表现,每两周定期组织考评。考评方式为:1、班 长甲或乙述职,公布前两周各组得分情况及存在的问题,提出改进的措施。2、各行政组组长述职,总 结经验,并代表本组表示决心。3、班主任评讲,并对下一阶段工作提出要求。

六、成绩公布:班委会将每一期考评结果在公布栏中公布,期末时进行一次总评。


持续激励  焕发热情

1、高中学习是一个长时间持续性学习的过程,学习时间长、压力大的情况下学生很容 易出现疲惫、松懈甚至气馁的负面情绪影响学习。

2、学校引导学生明确目标、树立远大的理想和抱负的同时,坚持要求学生每天锻炼身 体,培养坚强的意志和养成良好的行为习惯。

3、开展誓师大会、心理辅导等专题会,通过激励活动,让学生坚定只要把握现在、坚 持不懈就能创造奇迹的信念,使学生在繁重的学习中,始终精神饱满,焕发学习热情。

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科学教学  由难化简

通过对学科深入研究,高度归纳总结,抓住问题本质,用独特的方法,减少解题 步骤,提高解题准确性和速度。把讲解“是什么”变为讲解“为什么”,把复杂问题 分层、分解,把课讲简单、讲有趣、讲透彻。把以考点为核心改为以考点为主线,以 学生问题为核心。站在学生的角度,发现、分析和解决每个学生存在的问题。

及时测试弥补不足

上课期间,每天有作业,一周有周测,月月有月考。

每次作业、周测和月考,老师必须亲自批改,抓住作业、周测和月考中的问题,不找 到问题的原因不罢休,不找到问题的解决方法不罢休,没有彻底解决问题不罢休,不找到 同类问题的解决思路不罢休。

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