苏州上元设计培训|设计师的职业发展前景|上元教育

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根据调查，从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历六个阶段：设计助理??设计师??资深设计师??设计主管?设计总监?BOSS，当然这不是每个设计者的必经之路（也会在各个阶段直接跳来跳去，不做BOSS的也大有人在）

一、设计助理  （拟月薪：2000--4000元） 

做设计助理这个岗位，我给大家提两点建议： 

1、在合乎规范的前提下，多做一些分内之外的事情，主动去帮助别人； 

2、不要参与企业内部斗争，不要在背后说别人闲话，作为小员工的你，有一个学习为上的、谦卑的姿态非常重要； 

这个阶段，需要了解和掌握的太多，你可能会困顿并且身体劳累，而且始终伴随着紧迫感和在一个庞大的体系中迷失方向的失落感。那么不妨把这个阶段叫做“迷失期”。在“迷失期”里，盲目地给自己找定位是很危险的，你需要的是学习，经过一段时间的学习和积累，你对整个设计体系的感知逐渐清晰，各种流行的和不流行的形式，都能触动着你向世界开放的头脑，这时候的整个世界变的色彩缤纷而且生动无比。 

二、设计师  （拟月薪：4000--6000元） 

独立完成设计款式的整个流程??因为你已经是个领一定数额工资的人了，这个时候你要承担起做事的责任，并且担任好团队一员的角色。  

让我们再来从职责来看公司对设计师要求： 

1、协助总监、主管，按时完成上级布置的任务； 

2、项目前期调研和资料搜集工作； 

3、根据终端的意见调整设计思路； 

对于设计师来说，这段经历会是一个很好的锻炼，在工作中，你会学习到设计总监处理事情的思维模式，了解到工作流程，你需要的只是发挥自我特征，积极主动地去完成工作中的各项事情，处理好和同事的关系，锻炼自己的人际沟通能力、提案能力，谈判能力等。 

三、资深设计师（主设计师）  （拟月薪：6000-8000元） 

我们在从岗位职责来看： 

1.、独立完成系列款式，配合总监完成设计的相关工作； 

2、带领和指导设计师和助理设计工作； 

资深设计师，是设计师的进阶版，除了完成设计师日常的工作外，总监开始有意识地让你更多的做设计企划的一部分，做更多的系列搭配，更多的从整体层面上操作设计。 

资深设计师进阶设计主管，需要有充足的能量支撑你前进，你前几年所有学习到的东西，都开始有了用武之地，今天的成就取决于三年前的选择，今天的选择决定你三年后的成就!当然，在这个阶段，你的设计性格与设计习惯也开始慢慢定型了。 

四、设计主管  （拟月薪：1万元左右） 

设计主管从工作年限来看，基本5年以上就行，因为这个根据设计师个人能力而定，而其他的基本和资深设计师没有多大区别，每个公司对这个职位的描述不一样，也有的是设计主管，设计部经理等等，但是这个不妨碍我们去解读这个职位。下面我来看看设计主管和资深设计师的区别在于岗位职责： 

1、把控出版进度，确保款式开发质量； 

2、协助设计总监对团队进行日常管理，培养及提高设计师能力； 

3、准确把控产品风格，及时提供合适的设计思路，组织下属进行具体成衣出样的执行； 

从以上岗位职责来看，对比起资深设计师多了一个“管理”。这里写的管理是管理团队，资深设计师的管理是管理个人。

从一个芝麻大的设计助理上升到设计总监乃至设计公司的大Boss的这个过程，你需要做的是坚持，唯有坚持才能造就你伟大的人生。

交通路线：

想来上元教育一探究竟吗？交通线路图马上奉上??

公交-腾飞创新园：115路、146路、 170路北线、180西线、斜塘专线

公交-中科院纳米所：115路、170路北线、斜塘专线、146路、180西线、208路

地铁-独墅湖邻里中心： 3口号出，沿若水路直走15分钟可到达

地铁-月亮湾：2号线月亮湾站下，沿新平街步行13分钟左右即可到达。

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如果有人问你，上元在哪？你可以回答：“上元在腾飞”！ 

什么？！！我们这里远，没事，下方有我们的兄弟校区哦。

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