2019泰州考物业经理证需要多少钱需要准备什么资料
发布机构:
江西顿思教育咨询有限公司
发布时间:2019-03-21
物业管理企业经理、物业行业项目经理证由全国城建培训中心颁发,并提供官网查询;2、物业管理员证登录中国住房与城乡建设部官方网站,首页左下角中央政府门户网站-部管社团网站-中国建设教育协会即可查询。证书全国通用,物业管理企业资质申办、升级必须具备;物业管理从业人员持证上岗必备,物业项目招投标等。
1、报名对象:物业管理公司的正、副经理,经理助理和总师及相关从业人员;各机关、企事业单位房屋管理和后勤部门负责同志及有关工作人员。
2、报名资料:本人近期1寸免冠照片3张、身份证复印件1份(或电子版)。
3、课程内容《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》等课程。
4、培训方式:物业经理上岗证考试报名人员可函授学习,不定期集中培训考试,参加继续教育培训学员必须为面授培训。
5、证书性质:考试合格者颁发全国建设部《物业管理企业经理岗位证书》,全国通用。
职业名称:物业经理资格证
颁发部门:建设部(城乡建设协会)
报考条件:年满18周岁报考中级,23周岁以上可申请高级。
证书用途:劳动部资格证书是您在企业或单位加薪就业必备的筹码
报考资料:身份证复印件正反面一份,学历复印件一份,2寸蓝底免冠彩照2张
报名方式:可到校、代报、电子邮件、快递形式
支持微信报名30天下证证书可全国通用支持官网查询
可以函授网上考试下证周期:1个月支持官网查询
证书发证单位:全国城建培训中心
全国物业从业人员上岗证也叫全国物业管理企业经理,物业经理上岗证全国城建培训中心网查询
物业经理上岗证一个月一批!
加微信即可报名,随时报名,免考试保一次下证,无其他收费。
培训对象
物业管理公司的经理、副经理、经理助理、管理员物业企业管理人员,准备从事物业管理的人员各机关、企事业单位房屋管理和后勤部门负责同志及有关工作人员;各大院校相关专业在校学生。
住房和城乡建设领域从业人员颁发
1.报名范围:全国范围招生。
2.报名资料:本人近期1寸免冠照片4张、身份证复印件正反面各一份、中专以上学历
查询网站:全国城建培训中心
物业服务企业人力资源建设的重要性
物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面:
一是员工是企业的基石。员工是企业之本,是物业服务企业发展、壮大的基石,没有员工对业主的服务,企业的生存和发展都会无从谈起。
二是对员工的培养是服务的需要。精细的服务需要由的员工提供,只有不断强化服务意识,提升服务技能,完善服务效能,才能不断提升客户满意度和忠诚度。
三是培养员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的提高,业主对服务的需求越来越多元化,而以传统的物业服务费为主营收入的经营模式使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路,确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变,人力资源是根基,没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。
四是承担社会责任的需要。作为企业公民,必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力,还要培养一大批具有专业技能和职业素养的员工,为社会的发展作出应有的贡献。
报考物业经理证就选顿思教育,正规证书,官网可以查询,全国通用,省时省心省力,证书一步到位,面向全国招生,国家官网可查。
----咨询热线----
联系人徐老师
报名电话:18170076070(微信同号) 联系QQ:2283396374
证书全国通用,详情可打电话咨询。
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2、报名资料:本人近期1寸免冠照片3张、身份证复印件1份(或电子版)。
3、课程内容《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》等课程。
4、培训方式:物业经理上岗证考试报名人员可函授学习,不定期集中培训考试,参加继续教育培训学员必须为面授培训。
5、证书性质:考试合格者颁发全国建设部《物业管理企业经理岗位证书》,全国通用。
职业名称:物业经理资格证
颁发部门:建设部(城乡建设协会)
报考条件:年满18周岁报考中级,23周岁以上可申请高级。
证书用途:劳动部资格证书是您在企业或单位加薪就业必备的筹码
报考资料:身份证复印件正反面一份,学历复印件一份,2寸蓝底免冠彩照2张
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2.报名资料:本人近期1寸免冠照片4张、身份证复印件正反面各一份、中专以上学历
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物业服务企业人力资源建设的重要性
物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面:
一是员工是企业的基石。员工是企业之本,是物业服务企业发展、壮大的基石,没有员工对业主的服务,企业的生存和发展都会无从谈起。
二是对员工的培养是服务的需要。精细的服务需要由的员工提供,只有不断强化服务意识,提升服务技能,完善服务效能,才能不断提升客户满意度和忠诚度。
三是培养员工、加强企业人力资源建设也是行业升级换代的需要。随着业主生活水平的提高,业主对服务的需求越来越多元化,而以传统的物业服务费为主营收入的经营模式使很多物业服务企业难以为继。所以转变单一经营的思路,确立以物业服务为平台、多元化经营的产业结构势在必行。要实现这种转变,人力资源是根基,没有多元化经营意识的团队是无法实现跨越式发展的。
四是承担社会责任的需要。作为企业公民,必然要承担相应的社会责任。物业服务企业不但要吸收社会剩余劳动力为社会减轻就业压力,还要培养一大批具有专业技能和职业素养的员工,为社会的发展作出应有的贡献。
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