高级人力资源管理师是指从事人力资源规划、人才招聘与人员配置、员工培训与才能潜力开发、员工绩效划分管理、发放薪酬福利管理、协调劳动关系等工作的高级人力资源管理人员。高级人力资源管理师的资格考试是全国统一考试、政府认证资格，并由中华人民共和国人力资源和社会保障部举办。

报名参加高级人力资源管理师考试之前，很有必要对高级人力资源管理师有一个全面的认识与了解。高级人力资源管理师，也可以说是一级人力资源管理师。高级人力资源管理师是目前人力资源考试行业含金量较高的资格证书，也是人力资源行业较高等级的考试，难度非常大，因此高级人力资源管理师考试对考生的限制条件也比较多。

报考条件：

1）连续从事人力资源管理工作19年以上。

2）取得人力资源管理二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作4年以上。

3）取得人力资源管理二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作3年以上，经人力资源管理一级企业人力资源管理师正规培训达80标准学时数，并取得结业证书。

报名参加高级人力资源管理师考试的学员，需至少具备上述条件之一，才有资格报名参加国家考试。针对不满足上述前两个条件的考生，推荐大家可以到顿思教育进行专业和系统的考前学习和考前复习培训，接手人力资源管理一级企业人力资源管理师80标准学时数的正规培训，提升通过考试的几率。

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