人力资源管理师证书，其实某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强，有证书也不代表专业。

但高学历就是比低学历有优势，有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。

一位网友对“要不要考人力资源管理师”这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你必须有

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现较优组织绩效的全过程。

优势与保障：科学的辅导模式，提供个性化、科学的解决方案。

专业的师资队伍：科学指导结合社会需求，多层次服务，“培训”与“职业规划”相结合 严谨的办学态度：全程严格教学，考学结合，跟踪测评，把握学习效果精准到位；先进的教学环境: 先进的教学设备，辅导老师全程指导。

关于我们：

沈阳智虹职业培训学校成立16年来，一直致力于职业资格和执业资格的咨询与培训，与各大高校一线教师、教育专家保持着长期稳定的合作，师资力量雄厚，学员遍布全国各地，现已成为口碑较具影响力的的教育机构。

地址：沈河区北站路140号农商银行22楼，程老师

地址沈河区北站路140号农商银行22楼，程老师，18804055979