人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！

学习内容

人力资源规划

招聘与配置

绩效考评

培训与开发

薪酬管理

劳动关系

不光是考证，每个模块另外有实操的课程学习，考证之后好上手工作！

企业人力资源管理人员按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

优势与保障：科学的辅导模式，提供个性化、科学的解决方案。

专业的师资队伍：科学指导结合社会需求，多层次服务，“培训”与“职业规划”相结合 严谨的办学态度：全程严格教学，考学结合，跟踪测评，把握学习效果精准到位；先进的教学环境: 先进的教学设备，辅导老师全程指导。

地址：沈河区北站路140号农商银行22楼，程老师

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