安全方针是“安全第几，预防为主，防治结合”，所谓的安全并没有完全的安全，只能去预防和治理，安全员的工作就是预防这些安全隐患，尽量降低安-全事-故的发生概率，我们并不能杜绝安全-事-故，相信任何人都不可以。可是现状却是，公司会希望你做到零伤-亡，我相信每个安全员都深有体会，公司的任务，领导的命令，都要求我们做到万无一失，可是这个是所有管理人员所有工人的义务，并不是我们安全员的责任。不过随着对安全的管理越来越深入，对企业的监管越来越严格，对安全的投入越来越大，相信以后我们安全员的工作会越来越好做，待遇也会越来越好，权利也会越来越大的.dsjylpp

报名联系刘老师：181-7089-2050，可解决条件不符合。

同时，更要指出解决的方法和努力的方向。安全工作是一个系统工程，牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节，单靠安全专业人员很难起到很好的效果，必须努力发挥全体人员的作用，形成安全监控网络。奖惩权是安全员的三大权利之一，只有运用好了这项权利，才能充分发挥经济杠杆的作用，起到促进安全生产的作用。经常地与职工尤其是现场作业和员工交流、沟通、交心，了解、分析职工的思想动态，使思路和措施更容易贯彻和实施，努力将工作做得全面、深入。在日常工作中要把重点放在抓安全检查、安全教育等日常安全基础工作上，要注意基层工作，尤其是班组安全建设，因为安全的一切工作都需要基层来落实。特别是要开展好群安员工作。


必须通过谈心，即进行沟通来寻求共识，实现相互理解。安全管理工作中安全员是积极，也是活跃的因素。许多安全员等到矛盾发生后才想办法进行解决，安全工作较为被动。要改变这种状态，安全员必须充分发挥主观能动性，在平时就要寻找机会主动找职工交谈，进行思想沟通。通过日常交谈，想方设法提高职工的安全意识，丰富职工安全知识，以获取职工更多的关心、理解和支持安全工作。找准沟通对象基层安全管理工作涉及的内容多，人手有限，安全员不能把全部的精力都只花在交谈上。需要对沟通对象进行选择，那么应选择哪些人作为谈话对象呢？5.对安全管理提意见、提建议的人员。职工的很多意见和建议反映了其思想状态，对安全工作提出的意见，正确的要及时采纳。

安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。

毫无疑问，安全这一行有前途。以前传统认识是做安全就是没出息、只有啥都干不了的人才去做安全。但随着社会发展、对安全的约来越重视，安全行业正越来越正规，对安全从业者的要求正越来越高（刚上任的安监总局领导说：要让懂工艺懂流程的人管安全，足以证明现在对安全从业人员的要求越来越高）。目前的人才行市场行情就是真正愿意静下心来做安全的人太少，真正懂安全的人太少。安全从业者整体处于供不应求局面（这也是很多高校开始开设安全专业的原因）。有有能力的安全人是市场资源，而且，会越来越。