做好试点跟踪和评估。试点地区财政部门，住房和城乡门要加强对试点工作的动态跟踪和工作督导，及时协调解决试点中的难点堵点，对试点过程中遇到的关于《基本要求》具体内容，操作执行等方面问题和相关意见建议，要及时向财政部，住房和城乡报告。财政部，住房和城乡将定期组织试点情况评估，试点结束后系统总结各地试点经验和成效，形成政府采购支持绿色建筑和绿色建材推广的全国实施方案。加强宣传引导。加强政府采购支持绿色建筑和绿色建材推广政策解读和引导，统一各方思想认识，及时回应社会关切，稳定市场主体预期。通过媒体宣传推广各地的好经验好做法，充分发挥试点示范效应。
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槐仁社人力认为，保持行业持续良性发展，需要多方共同努力：政策要更加考虑实际情况，并且需要有更加清晰的解释性条文，如到底哪些工作属于“性，临时性，替代性”工作。人力资源服务企业需要增强行业自治能力，要联合起来良币驱逐劣币。用工企业要深入了解相关的法律法规，并发掘灵活用工的真正价值，而不是从损害劳动者利益的零和中使自己获益。
晋升职级方面，根据历年情况来看，一般每年会有1-2次职级晋升的考试，通过考试的人员，可以晋升职级。对于每个考生而言，如果可以考取上员，未来的薪资都是有浮动空间的。综合，【员是不可替代的法定岗位，没有员，庭审程序无法进行】。员的未来不会被淘汰，同时还是一个不错的职业选择，可以一试哦。
参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台帐的建立。参与编制，实施劳务纠纷应急预案。参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总，整理，移交劳务管理资料。
八大员是指建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)，质量员，安全员，标准员，材料员，机械员，劳务员(？？ 员性质员(委任制)一般属于(政法专编行政编制)，但有些地区也有聘任制，聘用制，劳务派遣制的员。