人力资源管理师考试介绍

 

考试简介：企业人力资源管理师考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保 障部颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人 力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

考试程序：第几.在各省市劳动保障厅（局）审批的培训公司报名；第二.由各省职业技能鉴 定中心审核报名条件；第三.审核通过后，在考试前一周领取准考证；第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；第五.考试 结束后，三个月左右通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

考试时间：上半年为５月，下半年为11月。

报名时间：每日均可办理，周六周日不休。

考试方式：考试共分2份试卷，一般为上机考试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，卷面分值100分，60分为及格。二 级需综合评审（上交论文和工作总结）

考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩 效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

武汉博创教育人力资源管理师报名有关事项

报名时间：每日8：30－17：30，周六周日不休。

报名地点：武汉博创教育咨询中心（武汉市武昌区阅马场长信大厦11楼）

报名手续：一寸红底彩照6张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，二级另需开具人力资源管理相关工作证明原件2份（要求有单位公章）

报名规定：需报名培训班方可受理考试报名，不受理单纯的考试报名。

报名流程：

--查看人力资源考试培训等信息

--向我校专业咨询人员咨询

--达成报名意向后签署《报名协议书》

--填写《学员登记表》　点击下载

--填写《职业技能鉴定申报表》并签字　点击下载

--交报名资料（照片、身份证复印件、学历复印件、二级的工作证明）

--交考试报名费、学费、二级的评审费，可刷银行卡(POS机）

--验钞后开收费收据或发票

--办理《学员证》（须凭学员证签到入场）

--发放人力资源管理师教材和辅导资料

--将报名信息和收费情况录入《学员管理系统》

林老师：教练型高级培训师，思源人力资源工作室首席顾问，经济学硕士研究生，中南财大、湖工大人力资源管理专业特聘讲师，武汉东湖新技术创业中心IBI顾问培训师，团队技术首训师，二十余年企业管理经验，曾在特大型、大中型国有、外资、民企中任职，历任人力资源总监、执行总经理等职务，曾为中国石化、武汉钢铁设计总院等企业提供企业文化、团队诊断与配置、人才选聘与测评等方面的服务，专注于企业团队角色研究及人才选聘与配置，主讲的核心课程有：《团队技术》——角色认知与团队组建、《企业人才选聘与人事测评》。

鲁律师：劳动法专家，执业律师，二级人力资源师，法学硕士，湖北省劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，湖北信访局义务接访劳动法律师。精通劳动政策法规，特别是劳动关系管理，劳动合同及企业规章制度的制订与修订。先后担任二十多家企业的劳动法专项顾问，成功代理三百余件劳动争议案件。鲁律师还受邀参加湖北人民广播电台“专家连线”栏目、长江商报、楚天金报、第几生活等媒体的“职场说法”节目。此外，还是湖北省总工会《工友》杂志维权律师团成员。鲁律师先后受湖北省企业劳动保障管理协会、湖北省劳动保障法律咨询服务中心的邀请，在数十场讲座、报告活动中宣讲劳动政策法规，深受广大劳动者和用人单位的好评。

孟老师：西南财经大学在读博士，云南大学硕士，曾任云南大学人力资源管理专职讲师，云南大学先进工作者。有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。

许老师：武汉博创集智教育培训有限公司总经理，武汉博创教育校长，武大工商管理硕士，高级人力资源管理师，曾在东风汽车、西门子等知名企业担任技术及管理骨干，长期为东风汽车、中国石化、西门子等知名企业做企业内训，有扎实的理论基础，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律，是我校资深的人力资源考试辅导专家。

成老师：武汉大学人力资源管理博士，江汉大学人力资源管理专业资深讲师，有扎实的理论基础，并能与实际工作紧密结合。

张老师：高级经济师，一级人力资源师，武汉大学、中南财经政法大学兼职教授、高级顾问。二十四年企业管理经验和八年以上的管理咨询经验。有政府部门工作经验，曾在股份制银行担任高级管理，先后任若干大型金融股份制公司人力资源总监、企划经理，业务部门总经理，某外资企业董事长，某集团公司总裁兼营销中心总经理；曾在投资管理咨询公司从事投资管理咨询工作，主讲课程：如何建立绩效管理系统、招聘管理、职业生涯规划、人力资源规划、领导思维、集团公司管控模式、会议管理、时间管理等。

路老师：武汉博创集智教育培训有限公司企业咨询事业部总经理，和君创业天诺信顾问有限公司培训事业部总经理，武大工商管理硕士，美国职业培训师协会认证讲师，NLP高级执行师，香港天诺信国际管理集团资深咨询顾问.湖北省发展与改革委员会特聘讲师，中青在线特邀顾问，中国人力资源开发研究会特聘培训师，新加坡华新世纪企业管理研究院高级顾问、资深讲师、新智培训网资深培训师。《人力资源研究与开发》《青年时讯》《领导力专刊》《世纪人才报》都先后进行了采访和专题报道。曾受邀在国内十几个大中城市举办专题讲座，是一位功底深厚的实操型培训师。同时在国内提供过的专题培训企业近70家，公开课程累计授课场数超过260余场。

李老师：资深HRM，人力资源实战专家，现任某企业商学院院长，MOU连锁企业人事经理，为50多家中小企业提供过人力资源体系咨询和培训工作，有丰富的理论和实践经验，被企业老板赞誉“不可多得的良师益友,真诚而具专业的好伙伴”。李老师的授课特点是对HRM的理论知识功底扎实，对实景案例分析由浅入深，易懂好理解，实操性强，使受训学员容易掌握要领，好评如潮。

陈老师：一级人力资源师，十年的人力资源管理和行政管理工作经验，现任某多元化集团公司人力资源总监，曾先后在某中港合资实业投资公司任人事部经理兼办公室主任，在某装饰装璜有限公司任总经理助理，在某投资有限公司任人事部经理。

林老师（女）：中南财经政法大学法学院研究生，武汉某高校副教授，从事经济法律方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业法律培训工作的经验。林老师对劳动法律领域颇有研究，曾为广州恒大集团等大型企业进行法律方面的培训受到企业好评。林老师具有学者的风范、亲和力，具有严谨的法学思维。诚信为本的信念为其在公司和企业界赢得良好的口碑。

雷老师：武大法学硕士，武汉某高校副教授，主要承担管理学、文书写作与管理等课程的教学工作。从事企业管理方面的教学和研究十余年，具有丰富的教学和企业培训工作的经验。雷老师知识渊博、讲课生动幽默，颇受学生好评。

 

三级人力资源管理师　　－2010年11月20日更新
日期	课程	授课老师	时间	地点
4月10日（周日）上午	基础：劳动经济学、现代企业管理	成老师	上午 9：30—12：30 下午 13：30—16：30	武汉博创教育 （阅马场长信大厦11楼）
4月10日（周日）下午	基础：现代企业管理、管理心理与组织行为	成老师
4月16日 （周六）下午	三级：劳动法、劳动关系管理	鲁律师
4月17日（周日）上午	三级：人力资源规划	许老师
4月17日（周日）下午	三级：人力资源规划	许老师
4月30日 （周六）上午	三级：人员招聘与配置	孟老师
4月30日 （周六）下午	三级：培训与开发	孟老师
5月7日 （周六）上午	三级：绩效管理	孟老师
5月7日 （周六）下午	三级：薪酬管理	孟老师
5月14日 （周六）上午	三级：考前辅导	孟老师
5月14日 （周六）下午	三级：考前辅导	孟老师

 

第19期（2011年上半年考试）收费标准：

三级人力资源管理师：

1、报名时交费：报考200元＋培训800元＝1000元。
2011年1月4日-31日报名培训费减220元，即报考200元＋培训580元＝780元。

2、考过后交费：证书费200元（考试未通过不交此项费用）

二级人力资源管理师：

1、报名时交费：报考200元＋评审200元＋培训1000元＝1400元。
2011年1月4日-31日报名培训费减320元，即报考200元＋评审200元＋培训680元＝1080元。

2、考过后交费：证书费200元（考试未通过不交此项费用）


注：考试未通过下期免费再培训，只收取未过关科目的报考费或评审费

（理论考试100元，技能考试100元，评审200元）

团报优惠：2－4人每人培训费再9.5折；5－9人每人培训费再9折；10人及以上每人培训费再按8.5折。

多报优惠：1人同时报多个专业的培训每个专业的培训费再9折优惠。

老学员优惠：已报某专业培训的老学员，再报其他专业的再按9折优惠。



注：以上多种优惠情况同时存在的可以享受多重优惠！！！

注：我校严格执行网站上公布的收费标准及优惠规定，恕不接受议价！！！