2009-04-19
自由安排
成人自考本科报名
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课程介绍
考前辅导班开班啦!
一年一度的成人高考有将来到,特此我们校开设的考前辅导班在本月19号晚上正式开课。
课程有以高中起点到专科,本科;专科起点到本科等。另有报读院校:长江大学、长沙理工大学,吉林大学、湖北中医学院、南华大学、华中农业大学、广西中医学院。
所报读学校为大学、专业多、录取率高,毕业后学校发放毕业证书,电子注册,国家承认,网上可查。
所报读专业:管理类、教育类、医学类、师范类、等等。
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学校介绍
学校人气度:9147
2009-03-07
共36个
孙老师
在职人员提升学历的重要性
一:找工作 全国专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。
二:工资定级 国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。
三:职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评高级职称的机会。
四:人事改革 许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位会规定一定年限,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
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