迈向成功的一步—TTT企业内部培训师特训营

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求学价: 面议 发布用户:chinahjx

发布时间:2009-04-22 已有2492人浏览报名

课程介绍

企业内部TTT培训师特训
 

课程目的】
  
如果您正准备走上培训讲坛,没有专业训练怎能肩负神圣使命?
  如果您已经是一位企业培训师,技巧不足如何自信地面对学员?
  如果您是一位企业培训管理者,不知何为精彩又怎能明辨真伪?
      TTT(Training The Trainer),意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程,本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。

课程目标】
认识沟通、培训以及教练式管理的必要性与可应用性;
                   学会自然的语言表达与常用的授课技巧以及教学方法;
                   掌握根据企业与员工需求设计培训课程的流程与方法;
                   能够依据工作实践需要设计课程并选择适合的方法授课;
  
课程时间】 标准课程:14小时(2天)        
 
课程价格】 1680元
 
程对象】 企业各级低中高层管理人员、内部讲师、企业内部培训师、培训经理、各部门主管以及有志于从事专业培训工作的人士
 
课程大纲】
一、培训师角色认知
1、培训师DISC性格测试
2、培训师语言能力测试
3、培训师授课风格模型
4、培训师管理角色与风格定位
 
二、培训师语言表达能力训练
1、语言表达的常规要求与注意要点
2、“滔滔不绝”的表达技巧
3、一分钟开场白设计与即兴表达训练
4、陌生话题三分钟持续表达能力训练
 
三、培训师授课技巧与应变能力训练
1、授课心理调适与阿Q精神发挥
2、形体语言关注与自然表达
3、常规培训方法及其应用关键点
4、如何实施互动和学会提问
5、如何应对尴尬提问以及突发意外情况
 
四、培训师课程开发与设计
 1、培训课程设计缘由与选题注意要点
 2、培训课程设计内容与考虑因素
 3、培训课程实施效果评估手段设计
 4、依据个人岗位需求设计一个简约课程
 
五、培训师综合授课能力训练
 1、学会备课与设计控制点
 2、开题切入与破冰技巧
 3、高潮设计与收尾技巧
 4、五分钟大纲解说训练与点评
 
六、学员后续学习建议
1、如何扩展知识体系
2、如何在工作中应用培训能力
3、长期自主训练建议
4、考取《职业培训师》职业资格证书
 
师资简介】

主讲:易三问讲师

国家职业资格认证(人力资源管理师、企业培训师)特约讲师、资深咨询师,信慧行(北京)企业研究中心特约研究员,兼任中国培训联盟副秘书长,苏州经理人俱乐部特约指导专家,苏州CCMC中国职业经理人资格评审委员会委员,亚公大MBA特约讲师。曾在北京、上海咨询公司任企业管理咨询师,有丰富的企业管理咨询服务经验。系统培训过近千名苏锡常地区HR和相关企业中层管理人员。曾为多家民营企业从事过管理咨询与培训服务,其中包括江苏曼氏集团、苏州波斯登、山东大海集团、山东西水集团、温州瑞气空分设备有限公司、苏州要德食业有限公司、江苏吴中集团等
 
讲授课程:战略性人力资源规划、中层管理实训、企业绩效管理、员工职业生涯规划、企业内部培训体系构建、内部培训师培训、企业文化与团队建设、80后员工管理、招聘与面试技巧、薪酬管理等

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学校介绍

蓝海教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:1305

蓝海教育咨询有限公司是苏州地区专业从事企业教育开发、设计和服务的专业教育服务结构, 公司依托新华信正略钧策管理咨询集团、中国职业经理人联合会、北大民营经济研究院、中国培训联盟等众多企业教育优质资源团体,与世界著名的认证机构BSI、BVQI、SGS、TUV、DNV、NQA、AQA、ITS、OQS、CI等有长期密切的合作,专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究,形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式,并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。

公司设有市场部、培训部、教研部、咨询部等部门,并在在常熟、昆山、无锡、常州等地设立了分支机构。公司致力于整合优质的培训教育资源,开发适合企业需求的培训模式与课程,提供能为企业提供更合理成本效益比与培训效果保障的培训外包服务。公司自成立以来,已经为苏州地区3000多名客户提供了咨询和培训服务,涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户,已经具备了丰富的客户服务经验。

   公司的宗旨是:凭借专业的教育培训经验,为企业提供有效的教育培训服务,使所服务企业的管理增值。

  蓝海教育咨询主要为客户提供如下服务
教育咨询服务:为企业提供教育培训领域的专业咨询与辅导,具体包括企业培训需求分析、培训体系构建、内部培训师培养等帮助企业构建适合企业资源(资金预算、设备人才)特点的可自主循环发展的企业培训系统。


  培训外包服务:培训外包是指为客户提供制定培训计划、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等培训职能全部或部分打包服务。它能使客户培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行,并且责任更清晰。

  培训认证服务:为企业广大在职人员提供相关国家职业资格认证以及行业认证,包括成人学历进修。具体包括人力资源管理师、企业培训师、理财规划师、采购管理师、物流管理师、职业经理人等劳动部颁证的国家职业资格认证服务;ISO9000、ISO14000、TS16949、OHSAS18000、HACCP(ISO22000)等质量管理内审员外审员认证服务;大专、本科以及MBA等学历继续教育服务。

认证咨询服务:ISO9000,ISO14000,OHSAS18000、ISO/TS16949、SA 8000、ICTI、COC客户验厂咨询、SS-00259、ROHS & WEEE、ISO22000、IECQ HSPM-QC080000(EIA/ECCB-954)、EUP、HACCP、ISO13485、EN46000、YY-0287、MDD、TL9000、ISO27000-1、ISO20000等系统化管理认证的顾问服务以及企业管理改善咨询。

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