2013-02-23
自由安排
杭州广联教育
浙江省委党校社会主义学院108室详细地图
0571-85552005
课程介绍
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今,我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示:在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象:
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。
“理论+案例”的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔,安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程,不断完善教学项目和案例,增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
五、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
六、考试时间及费用
高级人力资源管理师:5380元/人
人力资源管理师师:2250元/人; 助理人力资源管理师师1300元/人。
七、报考资料与联系方式
地址:浙江省委党校社会主义学院1楼108室(杭州市文一路80号)
杭州市余杭塘路69号浙江省委党校社会主义学院108室(党校后门)
电话:0571-85552005 15355039652 QQ:1227072947(新) 联系人:李老师
中华人民共和国人力资源和社会保障部
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,较高不超过1.5万元,较低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今,我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示:在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者,可参加全国统一考试,考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理,全国通用,终生有效,不需年审,出国换证有效,是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象:
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员,或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训,都是经过多年历练筛选下来的讲师,讲授点拨针对性强,能够为学员提供较新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,高。
“理论+案例”的复合教学模式
传授进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识,知名专家传授独到实践经验,实现互补,开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔,安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程,不断完善教学项目和案例,增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况,我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去,方便学员课后认真复习,我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过!
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
五、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
六、考试时间及费用
高级人力资源管理师:5380元/人
人力资源管理师师:2250元/人; 助理人力资源管理师师1300元/人。
七、报考资料与联系方式
地址:浙江省委党校社会主义学院1楼108室(杭州市文一路80号)
杭州市余杭塘路69号浙江省委党校社会主义学院108室(党校后门)
电话:0571-85552005 15355039652 QQ:1227072947(新) 联系人:李老师
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学校介绍
学校人气度:4164
2009-08-07
共55个
李老师
浙江通用职业技术培训学校招生简章
学校简介:浙江通用培训学校成立于1998年,由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训,是浙江省较早从事职业技能培训的单位之一, 是经劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办公共营养师、心理咨询师、理财规划师、人力资源管理师、企业培训师、物流师、采购师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业机构。目前已经在杭州、温州、金华、宁波、上海开设多家连锁学校。2009年进入台州与台州电大合作开展人力资源管理师资格考证培训。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明;是劳动者求职、任职、开业的资格凭证;是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据,与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。证书全国通用,无需年审,终身有效。
师资与培训特色:师资由资深教授以及专业的培训讲师组成;全省首推面授+网络教学相结合的方式;同时能够为学员提供较新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,高。本校郑重承诺:一次不过,可免费学习,只需交补考费即可。
采购师
职业简介:采购是大家十分熟悉的一个职业,近来随着国内市场国际化的发展和对供应链管理的规范化,企业对于采购从业工作者的职业技能要求也越来高。2010年--2020年,我国采购师需求量约为100-150万,然而目前国内高素质的专业数量并不多,采购师成为全国12种紧缺人才之一。由于市场对于采购师需求的不断增加,采购师的薪金水平亦呈现“水涨船高”的趋势。持有采购师职业资格证书的采购从业者成为了各大企业竞相追逐的黄金人才。
授课内容:采购的基础知识、商品学及商品流通学基础知识、市场营销基础知识、商务谈判基础知识、相关法律、法规知识、工商、税务和财务知识、市场研究、采购战略制订、采购战略制订、采购合同管理、采购成本控制、供应商关系管理、采购管理信息系统规划等。
报考等级:三级助理采购师、二级采购师、一级高级采购师(可领取退休补贴:2014年高级技师每人每月增发230元,每人每月累积增加至1150元。)
公共营养师
职业简介:我国公共营养师缺口达400万人,公共营养师将是我国较热门的职业之一。《中华人民共和国营养法》规定:在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校、餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师,公共营养师将强制准入。未来营养师会象医生一样,拥有了让人羡慕的高收入和地位。
授课内容:职业道德、营养学基础、膳食营养指导与疾病预防、营养教育和社区营养管理基础、视频卫生基础、食品营养评价等。
报考等级:三级公共营养师、二级公共营养师
人力资源管理师
职业简介:一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,较高不超过1.5万元,较低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。人力资源管理师—中国十大热门考证之一;人力资源管理师证书—21世纪职场新宠HR经理人必备证书。根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示:在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续多年排在前3位。
授课内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。
报考等级:三级助理人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级高级人力资源管理师(可领取退休补贴:2014年高级技师每人每月增发230元,每人每月累积增加至1150元。)
企业培训师
职业简介:企业培训师是根据企业培训需求,分析制定培训课程和绩效管理课程等工作,从而大大提高公司凝聚力。培训业无疑是当今市场较具诱惑力的一块蛋糕,在国外,企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展,推动国家对职业培训的高度重视,促使企业对培训的需求激增,培训已成为企业管理的“重头戏”。浙江作为经济发展强省,对培训师的需求更为旺盛,的培训师人才尤其缺乏。
授课内容:人员素质测评、企业培训状况分析与对策、职业培训教学与组织管理、教学活动的组织管理、培训师的基本技术和技巧、演讲模拟特训等。
报考等级:三级助理企业培训师、二级企业培训师、一级高级企业培训师(可领取退休补贴:2014年高级技师每人每月增发230元,每人每月累积增加至1150元。)
心理咨询师
职业简介:《中华人民共和国精神卫生法》于2013年5月1日实行,提出国家鼓励和支持开展精神卫生科学技术研究,发展现代医学、我国传统医学、心理学,提高精神障碍预防、诊断、治疗、康复的科学技术水平。用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境,关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展心理健康教育。地方各级人民政府教育行政部门和学校应当重视教师心理健康。监狱、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等场所,应当对服刑人员,被依法拘留、逮捕、强制隔离戒毒的人员等,开展精神卫生知识宣传,关注其心理健康状况,必要时提供心理咨询和辅导。
授课内容:基础心理学绪论、意识与注意、社会心理学概述、健康心理的标准评估、发展心理学概述、咨询心理学概述等。
报考等级:三级助理心理咨询师、二级心理咨询师
物流师
职业简介:物流是一项跨行业、跨部门、跨地区、甚至跨国界的系统工程,它整合了物流的组织、运营、管理创新、信息技术应用等环节,囊括了经济活动中的采购、包装、运输、仓储、装卸、流通加工、配送等过程。物流管理可以提高企业运营效率,节省开支,增强企业竞争力,为此,物流管理人才也成为各企业争抢的对象。
授课内容:物流师基础、物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、国际货运管理、物流信息管理、物流系统规划评价和方案选择、物流战略管理等。
报考等级:三级助理物流师、二级物流师、一级高级物流师(可领取退休补贴:2014年高级技师每人每月增发230元,每人每月累积增加至1150元。)
理财规划师
职业简介:理财师作为新型的金融服务职业,被中央电视台评为全球较热门职业之一,既可以服务于金融机构,如商业银行、保险公司等,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。1997年,美国理财师年薪的平均数是11万美元,相当于大公司的中层经理。2001年,美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中,理财师位列第几。理财规划师国家职业资格认证是国家人力资源和社会保障部在全国范围内推行的理财规划专业人员资格认证。具有本土化和实务性两大基本特点,同时又充分参考了国际先进经验,认证内容完全依照我国金融、法律环境和具体国情设置,在保证严谨、科学、权威的基础上,强调实用性和服务性,从而迅速提升从业者的专业能力。
授课内容:财务和会计基础、理财计算、宏观经济分析、金融基础、税收基础、税收筹划、理财计算器操作、理财规划法律、风险管理和保险规划、财产分配与传承规划、综合理财规划与案例等。
报考等级:三级助理理财规划师、二级理财规划师
地址:杭州市拱墅区余杭塘路69号省委党校社会主义学院108室
电话:15355039652 0571-85552005李老师
QQ:1227072947
邮箱:1227072947@qq.com
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