关于开展深圳市2009年度会计人员继续教育的通知

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求学价：面议发布用户：holly

发布时间：2009-09-09 已有2362人浏览报名

开课日期：
2012-12-25
上课时间：
自由安排
授课学校：
成人自考本科报名
授课地点：
深圳市宝安区西乡银田工业区盐田商务广场A座详细地图
咨询电话：
020-223656126

课程介绍

关于开展深圳市2009年度会计人员继续教育的通知

日期：2009-09-08 作者：

深财会〔2009〕32号

各有关单位：

根据《会计法》、《深圳市会计条例》和财政部《会计从业资格管理办法》、《会计人员继续教育规定》，我市将于今年开展两年一次的会计人员继续教育。这次继续教育分行业分层次进行，培训内容以新出台的会计法律法规和会计制度为主，辅以近两年出台的其他法律法规制度。旨对全市会计人员实现全面的知识更新，配合财政部完善会计准则体系，加大企业内部控制建设调控力度，加强会计人员职业道德建设，加快会计改革步伐和会计队伍建设。培训对象为持有深圳市有效会计从业资格证书的人员。现将有关事项通知如下：

一、继续教育方式

继续教育工作分行业、分层次、分阶段进行，行业分为行政事业单位、金融企业、企业及其他行业，层次分为高级会计人员统一参加市财政部门组织的培训考核（另行发文通知），初、中级会计人员按属地和行业分别参加区财政部门或系统组织的培训考核。继续教育学习方式包括自学或参加培训，分阶段安排如下：

培训对象	培训时间	培训内容	培训机构	考核登记时间及地点
行政事业单位会计人员	2009年5月25日—2009年8月31日	《2009年度会计人员继续教育手册-行政事业单位》	各区财政局和会计进修学院	时间：2009年6月1日—2009年9月30日地点：各区财政局和会计进修学院
金融企业会计人员	2009年9月25日—2009年12月31日	《2009年度会计人员继续教育手册-金融企业》	人民银行深圳中心支行、深圳银监局、深圳保监局、深圳证监局、会计进修学院	时间：2009年10月9日—2009年12月31日地点：会计进修学院
企业及其他行业会计人员	2009年9月10日—2010年1月31日	《2009年度会计人员继续教育手册-企业及其他行业》	社会培训机构	时间：2009年9月21日—2010年1月31日地点：各区财政局和会计进修学院
高级会计师	2009年10月中下旬—2009年11月中下旬	《2009年度会计人员继续教育手册-企业及其他行业》	市财政局	时间：2009年10月中下旬—2009年11月中下旬地点：市财政局

二、分阶段发布文件

我们将依据财政部《会计人员继续教育规定》，在开展继续教育工作之前，制定文件《关于开展2009年度深圳市行政事业单位会计人员继续教育通知》、《关于开展2009年度深圳市企业及其他行业会计人员继续教育通知》、《关于开展2009年度深圳市金融企业会计人员继续教育通知》等一系列文件，对我市继续教育管理体制、培训内容和形式、考核与检查作出规定，以保证继续教育工作顺利施行。

此外，我们已经出台《深圳市会计人员诚信教育档案考核办法》（可在我局网站www.szfb.gov.cn查询），将会计人员的奖惩、教育、职业道德情况记录在案，并在网上公布，为用人单位提供参考。

三、考核登记管理

市、区财政部门共同组织实施继续教育工作，按照谁考核、谁登记、谁负责的原则，对各自管理的考核点和考核对象实行全程跟踪负责。保证全市会计人员参加培训或自学后，均到市财政部门指定的继续教育考核点（见后表）进行考核，不接受社会培训机构集体报名考核。考核采取无纸化的形式，当场出成绩，防止人情、作弊等现象。

对于独立单位或系统会计人员人数超过60人，可向市或区财政部门提交申请，由单位或财政部门单独组织培训并进行笔试考核，并由市或区财政部门统一出题和派专人到现场监考。

对没有参加考核采取非法手段获取合格成绩的会计人员，经查实，市、区财政部门将取消其成绩，并记入其诚信教育档案。

咨询电话：0755-61534451 61281402
在线QQ: 395807724

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孙老师

在职人员提升学历的重要性

一：找工作全国专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。

二：工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。

三：职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

四：人事改革许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位会规定一定年限，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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