高效时间管理

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求学价: 面议 发布用户:hnpxzx1988

发布时间:2009-10-13 已有2471人浏览报名

课程介绍

高效时间管理

 

【课程收益】

²      认识自己在时间管理上的误区

²      学习设定和分解工作目标和工作计划,并有效辅导下属订立目标

²      了解和掌握时间管理的有效方法和工具,熟练运用于职场工作中

²      学习如何把时间集中在提高效能的事情上

²      懂得和学会有效授权,从而提升工作效率和工作品质

²      掌握和使用几种提高时间效率的工具

²      不仅是个人能够学习时间浪费的自我检查方式,也广泛应用于团队之中,从而提升团队的工作效率

 

【培训时长】

一天(6小时)

【 培训方式】

²      培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行

²      为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求

 

【课程纲要】

第几讲  从时间管理理论的演进中学习时间管理之道

1. 时间管理概述

2. 第几代时间管理:备忘录型的时间管理

3. 第二代时间管理:计划清单或记事簿型的时间管理

4. 第三代时间管理:价值观型的时间管理

5. 第四代时间管理:以原则为中心的时间管理

6. 时间的特性与价值

7.时间管理中较为重要的思维定式

1)以终为始

2)效能第几

3)要事先做

4)做正确的事

 

第二讲 时间管理的原则与方法

1、明确目标如何为自己和下属设定目标?

²      什么是目标?

²      为什么要确定目标?

²      目标的种类和作用

²      设定目标的步骤

²      设定目标的原则和方法

²      如何为下属设定目标?

²      目标的评估

2、有计划、有组织地进行工作如何安排和部署工作计划?

²      什么是计划?

²      为什么要做计划?

²      计划的种类

²      计划的特性

²      计划的步骤

²      如何做计划?

 

第三讲  时间管理的策略

1、针对工作目标,须确认优先级

²      确认优先级的误区

²      时间管理的陷井

2、以目标和原则为导向的工作方式

3、时间管理指南

²      重视目标,而不是具体事件

²      以原则而不是价值为基础确定目标

²      领导为先,管理为次

²      先校正方向,再规划日程

4、分清事情的四个层次

5、识别时间管理矩阵的四个象限

6、怎样活在第二象限?

7、课堂练习:时间管理矩阵的运用

 

第四讲  高效时间管理的秘诀---授权之道

²      为什么要授权

²      授权的类型

²      决策的必要性及80/20规则

²      授权的基本原则

²      授权的原则

²      如何接受授权

 

第五讲   时间管理的工具

²      目标要均衡

²      自我分析

²      要事首办,立即行动

²      今日事,今日毕

²      写下你的计划

²      清理你的桌子

²      有效处理邮件

²      有效打电话

²      有效接待访客

²      有效开会

²      简化工作流程

²      双赢的时间协作

²      利用等待的间隙

 

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学校介绍

湖南培训在线

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黄金会员5年

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“湖南培训在线”是步步为赢国际训练机构旗下大型专业性、综合性培训咨询信息网站,一个致力于为湖南企业、湖南经理人提供较优质培训和咨询服务的专业门户网站。提供一系列公开课培训、企业内训、招生、资格认证、个人能力提升等优质培训及企业管理咨询、HR就业咨询、资质认证咨询等企业管理咨询服务;帮助顾客源源不断获取商业资讯、专家咨询、个人发展顾问、企业内训、代理招生和高层活动机会,实现双赢的利益共享。
     湖南培训在线的使命是:博采世界管理精华,力助三湘企业腾飞!紧紧围绕以顾客需求为中心,以团队间紧密无缝的合作机制,以一丝不苟的敬业精神、真实诚信的合作方式,来创造一套"多赢"的伙伴式的合作体系,我们始终秉承 “敬业、专业、诚信、感恩” 的企业精神,专注为顾客提供个性化,专业化的培训咨询服务。透过我们顾问的工作为客户创造卓越的价值,协助顾客健康稳步成长,打造湖南乃至中国卓越的培训咨询品牌。
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我们的使命
◆  博采世界管理精华,力助三湘企业腾飞!
我们的目标
◆ 我们不断追求:
为客户提供卓越的服务并使服务的价值较大化!
◆ 我们竭力倡导:
以品质为根、以需求为本、以诚信为魂、以双赢为标的经营理念;
◆ 我们致力打造:华中地区较具价值的专业培训咨询服务平台。

我们的培训咨询理念
◆  实战,实用,实效,敢于以结果说话;
◆  做充分的培训咨询需求调研,做解决问题的培训;
◆  培训课程必须个性化,具创造性、针对性、可操作性,对客户有价值;
◆  在我们的眼里没有培训不合格的学员,只有培训不合格的老师;
◆  我们重视培训咨询的结果,我们更注重培训咨询的过程;

我们的培训咨询特色
步步为赢国际训练机构拥有专业的、一流的专家顾问队伍。我们整合了国内一流的师资力量,主要来自以下三个方面:
◆  有国内高等学府为背景,积累了多年企业管理咨询和培训经验的务实型管理专家;
◆   国际国内著名管理咨询机构中具多年咨询经验的资深顾问师;
◆   在世界 500 强及国内著名企业有过多年中高层管理实践经验的职业经理人及具有丰富实践经验的一线管理专家。
我们一贯秉承有的放矢、学以致用、因材施教,做解决问题的培训:
◆   以客户需求为导向:
项目顾问深入到客户单位,与客户单位全方位接触;培训内容紧凑实用,替企业节省培训时间和成本并提高培训效率。
◆   提供“顾问式”培训服务:
运用专业的咨询手法,从顾问的角度了解企业,从培训顾问的角度设计课程,力求量体裁衣,解决实际问题,实现高针对性和实用性。
◆   培训方式灵活多样:
灵活的运用传统的课堂培训、案例讨论、角色扮演以及当前新兴的体验式拓展培训,直至在职工作辅导培训等培训手段。
◆   全程跟进:
为了达到培训的预期价值,我们在培训过程中做较详尽的培训方案设计,结合企业要求运用多种培训评估工具进行培训效果评估,培训授课全程跟踪管理,与学员的要求和老师的思路想法进行紧密结合和跟进。
◆   授之以渔:
在培训过程中辅助企业完善内训体系,使企业能够自行运作内训系统,同时通过老师的辅导,言传身教,不仅仅是教会企业员工知识和管理理念,更教精您操作方法与技能,熟练生巧,解决问题。

我们的服务
◆ 企业内训、企业管理培训(公开课):企业战略规划、人力资源管理、市场营销管理、生产运营管理、财务管理筹划
◆ 体系认证:ISO、TS、HACCP、SA8000等;
◆ 资质认证咨询(包括政府扶持资金项目等咨询);
◆ 就业指导咨询;
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