合肥人力资源培训 ,较新培训班级 蜀山区人力资源

   国家人力资源管理师强化认证

                            ——新安行家 重磅推出——

两个看起来大同小异的答卷，为什么一个通过，另一张却被判不及格？

很多未通过的试卷，就差那么几分。——案例分析流程不清，方案设计没答到点上；

哪些需要重点突破？国家认证有哪些应试技巧？各类考题有哪些陷阱？

——人力认证强化班专门针对复习时间少、精力不多的您！

培训课程体系

t人力资源基础知识系统讲解；

t人力资源6大专业模块深析；

t审时度势大环境，解读劳动合同法；

t多年研究，真题串讲，考前冲刺；

t人力资源论文全程专家指导。

大模块讲解

p 同样六大模块，同样考试教材，完全不同的学习效果

p 考试纲要、重点难点，在课堂上就一网打尽！

全真试题模拟、应试技巧讲解

p 特聘资深专家依据考点走势，精选全真试题模拟演练；

p 通过训练，逐一击破重点难点，让通过认证变得简单！

p 基础薄弱的你与科班出身的她，应试策略自然不同，怎么备考，专家告诉你！

【报名手续】

2 身份证复印件、学历证复印件、报名表各1份、电子照片（200*180像素）同底2寸照片一张。

2 课程费用：三级1789元（培训费1400元，教材费239元，考试鉴定费150元）

二级2861元（培训费2400元，教材费271元，考试鉴定费190元、芜湖考试费：345元）

课程安排

上课时间:每周上一天,周六或者周日

       周末班: 9:00-12:00   13:30-17:00

        晚班： 18:40-21:30  每周上三天  一、三、五或者二、四、六

       节假日:会系统安排人力资源六大模块集中统一的上

二级三级   12.5天12天   前四天  基础课程(职业道德、常用法律基础知识等)

                       中间   六天人力资源六大模块（一个模块一个老师）

                       后两天  考前串讲（划重点）

                       半天   论文辅导(二级)

剑桥人力资源：人力资源六大模块 6天   考前串讲 一天

考试：理论（选择题）实操（简答、问答、论述） 论文答辩（二级）

考试时间：每年5月、11月份