人力资源管理师培训取证班---濮阳树人教育咨询中心

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求学价: 面议 发布用户:hecq

发布时间:2017-11-09 已有760人浏览报名

课程介绍

【课程简章及班级设置】
学习内容:
【一】人力资源规划。企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源供给预测与供求平衡、企业工作岗位分析与设计、企业定员管理、人力资源管理制度、人力资源费用预算与审核、企业组织的设计与变革。
【二】人员招聘与配置。员工招聘活动的实、人力资源的有效配置、劳务外派与引进员工素质测评体系的构建、结构化面试与群体决策法的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施。
【三】培训与开发。培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立与推行、企业员工培训规划与课程设计、企业员工培训效果的评估,通过培训产生团队合作能力!
【四】绩效管理。绩效管理的系统设计运行与开发、绩效管理的考评方法与应用、绩效考评的方法与应用、绩效考评指标和标准体系设计、关键绩效指标的设定与应用、360度考评方法。
【五】薪酬管理。薪酬制度的设计、工作岗位的评价、人力成本核算、员工福利管理、薪酬调查、工作岗位分类、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险。
【六】劳动关系管理。劳动关系的调整方式、集体合同制度、用人单位内部劳动规则、企业民主管理制度、工作时间与较低工资标准、劳动安全卫生管理/劳务派遣、工资集体协商。

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学校介绍

河南宏鹏职业培训中心

认证机构

黄金会员5年

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河南省招教考试时间不太固定,一般贯穿一年的始终。以县地级市、区进行考试。考试报名时间一般距离考试时间较短,如,2015年南阳邓州市公开招聘教师(120人),报名时间为5月8日-5月9日,考试时间为5月10日。让考生猝不及防,且不说报名成功立即进行考试,如果考生没有关注招教考试时间,很容易错过报名时间,从而错过报考。
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