2012-04-07
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课程介绍
天津师范大学人力资源本科自考
企业竞争越演越烈,而竞争的核心是企业人力资源的竞争,保证企业有一支具有开阔和创新能力的人才队伍,是企业人力资源人员的重大责任。大多数企业普篇缺乏人力资源规划与相关政策管理专业人才。人力资源管理作为一个新兴的专业已经成为人才走俏的热门职业。
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
课程设置
中国近代史纲要、马克思主义原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、劳动法、公共关系学、人力资源的开发与管理、劳动关系学、劳动和社会保障、现代管理学、薪酬管理、人员素质测评与方法、毕业论文。
就业优势
毕业生适合在各类企业中从事行政管理,人事,福利管理,薪酬管理,培训等工作。也可以从事和人事相关的企事业单位的人事档案管理工作。
联系人:英老师
咨询电话:23331066 / 13821369816
在线咨询QQ:1228730215/1832073493(不在请留言,必回复)
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学校介绍
学校人气度:3176
2011-11-09
共154个
郝老师
天津大学本科自考优势
专业有:商务管理,金融管理,项目管理,工程造价,人力资源,会计,动画
学期时间短,业余时间学习考试
一般大学本科需读4年,就读天津大学高自考本科仅用1.5-2年,只需考本科段的15—16科就可以完成大学本科的学业,这给参加工作的学员节省了时间,也提供了一个边工作边学习的机会。
证书含金量高、社会认可度强!
天津大学的自学考试属于学分制国家统考,毕业证含金量很高,国家承认学历,国家教育部大网可查询,考公务员,研究生以及执业资格考试均有资格参加;含金量等同于统招一本,远远高于二本,毕业证效力全国通用,而且国外30多个国家也承认自考学历。
开考次数多,拿证时间快!
自考每年的1月、4月、7月和10月都可以参加考试,每次较多能报考四门课程。由于大部分本科专业考试科目集中在15—16门。所以,学生可以在短则一年、长则一年半的时间里通过所有课程的考试,尽快尽早的拿到学历和学位证书。
师资队伍,辅导针对性强,高!
只要学员有一定的学习能力和良好的学习习惯,严格按照培训计划认真努力的学习,按时参加考前辅导,接近。
招生对象:
1、品行端正,遵纪守法,勤奋好学,身体健康。
2、具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书
报名方法:
报名时需提交本人有效身份证复印件两张(正反两面A4),较高学历证复印件A4,1寸近期蓝底照片16张,2寸近期蓝底照片8张
报名时间及材料:
1、报名时间:随报随学(周六、周日不休息)
2、报名材料:一寸蓝底彩照14张,身份证复件四张、较高学历证复件二张
外地学生可安排住宿!
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