苏州新区人力资源考试培训 2012人力资源培训火热招生中

苏州捷梯教育（新区分校）  人力资源培训火热开课中！！！！
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捷梯（新区）联系方式:0512-69581263

 

培训目标：（苏州新区人力资源培训）

第几、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；

第二、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；

第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
 
鉴定方式：（苏州新区人力资源培训）

人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。详见报考条件

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。详见报考条件
 
颁发证书：（苏州新区人力资源培训）

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有！详见三级、二级报考条件。

 
行业前景：（苏州新区人力资源培训）

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

培训内容：（苏州新区人力资源培训）

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法。

 

捷梯教育（新区）联系人:李老师

捷梯（新区）联系方式:0512-69581263

手机 ：15850131683

QQ ：1806132576

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