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人力资源管理师二级考试鉴定方法与题型

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　　二级企业人力资源管理师的职业资格鉴定分成三个部分：

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　　第几部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。

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　　第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题和案例分析题、方案设计题、综合分析题等类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师(二级)》和(第三版)《企业人力资源管理师(基础知识)》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。

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　　第三部分为综合评审，目前采用论文答辩测试或文件筐等方法，对考生的专业综合能力进行测评。综合评审测试的具体时间由各省鉴定中心安排，全国不统一。

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人力资源管理师三级考试鉴定方法与题型

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　　三级企业人力资源管理师的职业资格鉴定分成两个部分：

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　　第几部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。

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　　第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题、计算题、案例分析题、方案设计题、综合分析题等类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师(三级)》和(第三版)《企业人力资源管理师(基础知识)》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。

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