- 开课日期：
2014-09-13
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
深圳鼎睿企业管理咨询有限公司
- 授课地点：
深圳市福田区景田路78号妇儿大厦详细地图
- 咨询电话：
83899301
课程介绍
中国企业，特别是年营业额几百万到10个亿的企业，普遍存在这样一个问题：经营超前，管理滞后。这一问题并不是个别行业、个别企业的个别问题，而是普遍困扰许多企业的重大病症。
这些企业凭借行业的快速发展、政策环境的有力支持以及企业老板的杰出能力取得了产品或服务经营的迅速发展。但是，企业在快速发展的同时没有实现管理理念、管理技术和管理水平的同步提升，尤其是管理人才梯队的建设，从而出现了各种程度的盲目发展、管理混乱甚至是管理失控。
管理者的企业全面系统管理能力提升培训课程旨在拓宽管理者的格局和视野，开拓管理者的管理思路，教会管理者站在企业层面看待运营与管理。同时学会在管理过程中 “如何让普通人发挥不寻常的效率”，而不是“如何找到天才”。
【课程宗旨】
道术双修：既让学员接受先进理念，又让学员收获有效方法；
鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做；
神形俱备：既从内容上让学员要学，又从形式上让学员爱学。
【课程特点】
听得懂、学得会、记得住、用得上；听有趣、思有道、习有术、用有效。
【课程形式】
讲授法、演示法、视听法、模拟法、点评法、体验法、竞赛法。
【课程时间】
9月13日-14日，9：00-12：00 14：00-17：00
【课程费用】
2800元/人，三人同行，送一人
【课程席位】已报名30人，本课程准时开课，剩余席位10名，将按交费时间确定入学席位，未获得席位安排的学员，下期班鼎睿优先安排入学。
【上课地点】深圳市福田区景田路78号妇儿大厦会议室
【主讲老师】谢和博 鼎睿资深讲师/总裁教练/企业管理改善专家
v 历任世界五百强外企高管，公司总经理，其职业经理人工作经历长达20年。 v 北京政法大学客座教授、北京大学民营经济研究院特聘讲师。是中国目前首位指导各地企业建立三轨制管理创新体系的创始人，并凭借其数十年企业高层管理经验，帮助各企业用管理创新体系使自身不断变大变强，被社会广泛誉为：企业管理改善专家。 v 谢老师创立有三家公司，以实际企业运营管理经验加上良好的专业研究，已走过10年的咨询、培训生涯。 v 谢老师致力于将企业的工作方法、技能分享给广大的成长性企业，提升管理者及员工的职业化水平。 v 谢老师理论深厚，观点独到。紧扣当今国内外时事，结合企业管理实际，辅以激情洋溢、幽默风趣的演讲，课程气氛热烈。使深奥的理论浅显化，容易理解和掌握，启发学员的思维，其观点发人深思，深受企业和学员的尊敬。
【课程纲要】
| 模块一：企业成长之痛的剖析 | 模块二：中国式领导与企业战略 |
| 1.企业发展成长之痛 2.企业成长的7个阶段 3.组织发展金字塔模型 4.特定时期企业发展的核心任务 5.为什么对成长之痛“无能为力”？ | 一、战略决定成败 二、中国式领导与战略思维 三、战略计划 四、思考与战略 五、战略思维与人力资源储备 六、如何做好品牌战略 七、如何做好战略上的加减法 |
| 模块三：乾坤关系-职业经理人的位置 | 模块四：商业模式设计与优化 |
| 一、解读乾卦 二、解读坤卦——厚德载物 三、乾坤关系与职业经理人的人生 四、职业经理人如何运用“阴性管理 | 一、画布 二、式样 三、设计 四、战略 五、流程 |
| 模块五：虚拟股权计划要素设计 | 模块六：职业经理人的人力资源管理基本功 |
| 一、定目的：确定股权激励的目的 二、定对象：如何确定激励对象 三、定模式：确定合适的股权激励模式 四、定数量：如何确定股权的总量和个量 五、定价格：如何确定股票的行权价格 六、定时间：股权激励计划中的时间安排 七、定条件：确定股权的获授条件和行权条件 | 一、面试的组织与实施 1、面试问题的设计 2、 面试提问的技巧 二、录用决策 1、多重淘汰式 2、综合补偿式 3、做出录用决策 三、人力资源岗位胜任模型 |
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学校介绍
深圳鼎睿企业管理咨询有限公司
学校人气度：1523
- 站内注册：
2013-11-13
- 课程总数：
共18个
- 主营业务：
- 咨询老师：
朱小英
鼎睿以具有发展潜力的中国企业和职业人员管理能力提升为核心服务对象。以“使中国的职业管理者能够得到世界上较成熟实用的管理知识和管理工具”为使命。致力于企业管理系统和个人管理能力持续升级，立志成为中国专业的企业管理培训和咨询综合服务商。
在培训方面：鼎睿独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
在咨询方面：鼎睿以有效地提升企业的整体管理运作效率和核心竞争力为目标，依托来自企业一线的高层管理者和行业内管理专家资源，致力于：
中小企业管理优化：订单履行流程为核心的全面管理系统优化
咨询式顾问服务：行业长期深度涉水的实战派人士为您的企业提供决策咨询及贴身服务
咨询式培训服务：根据企业核心改善需求，鼎睿顾问团队提供教练式知识转移培训服务，培训服务结束后六个月内顾问团队提供建议、辅导、辅助完善，进行纠偏和知识经验支持
深圳市鼎睿管理咨询有限公司整合来自企业“一线”标杆性企业高层管理者，经过严格师资培训和考核的资深管理人士形成了独特的专家团队，引入国际成熟管理学习体系和咨询改善体系，导入360管理测评，独创自我管理能力实战训练营、团队管理能力实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业和个人提供多元化、多层次、体系化的管理培训服务体系。
鼎睿的课程体系是目前国际国内一套系统性管理课程体系，课程体系从《自我管理能力实战训练营》-《团队管理技能提升修炼营》-《领导力发展实战工作坊》，根据管理提升的学习需要，弹性灵活选择课程。在服务过程中开创管理课程企业实地“操刀”创新模式，首创管理专家主讲、课堂现场演练、企业实地“操刀”、管理思想工具化的四位一体的教学模式。同时我们充分利用IT技术让管理思想工具化，同类相关的管理问题，归纳成模型，脱离纯经验主义，支撑科学理性管理决策。
鼎睿在发展过程中也希望能够为社会或者需要帮助的人士提供部分公益服务，如果您是深圳失业女性、残障人士，我们每个班级会提供2个免费培训名额，希望能够通过我们传递的正能量，为更多的人带来希望和温暖。
1.联系人：朱老师
2.咨询电话：0755-83899301 QQ:1085101785
3.电子邮件：zhuxy@drtogether.com
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