淮南拓展训练

 

 

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淮南伟星企管为您分享：怎样成为一名合格的拓展培训师

假如你称自己为潜能培训师，你都具备哪方面的知识和能力呢？如果 --你能能通过对话，三分钟内扫描眼前陌生人？就能判断他的职业倾向？ 再对话几分钟，或他只需在QQ上交流三分钟，两个问答来回，就应该判断出这个人的性格优点与弱点？判断出这个人目前生活状况怎样？甚至不需要对话，只需他画一副画或寥寥几笔或参与互动一个游戏，也能判断出这人的性格优弱势，那也只能说明你是个有故事的人，有丰富的阅历和心理专业的修炼的老师而已！

如果只懂点自我暗示---站在台上挥手呐喊---封闭式的提问，“你想成功吗？你想建立自己的人脉吗？，。。。。请跟我做。。。。呵呵，短暂的激情，让大家像傻瓜一样配合，没有正确引导的前奏，的确有点滑稽！

如果你和人沟通，动辄就激情大吹牛，我怎么怎么样，谁又不得了。。。。或者很快就和别人争论及解释某个话题。。。。这个境界的行为也很让人像看笑话一样！有句话说：知识就像怀表，总在需要才拿出来！行业还有句老话：谦虚、低调、不断学习、！教练或师称者--除了教人练习，还得解惑、传道、引导。教练的修养很重要，犹如我们看奥运会，当赛场上的选手在拼搏时，场外边的教练言语表情也同样被观众关注！教练们的言行也影响着选手，何况只是名拓展行业的教练！

教练不一定是冠军，但一定能培养冠军的！一定为冠军打基础的！教练初级能力只是教会人练习，有的自称教练，连个项目或游戏都讲不清楚，还递出的名片---“亚洲级”“潜能行为训练教练”。。。。。。。。呵呵！滑稽！

教练没有什么大不了，只是做了和别人不同的职业，或做了自己喜欢的职业而已！

如果想把自己定位成“潜能培训教练”那无疑是让自己的压力帽子加重，提高听众来挑战自己；当然积极的一面，也许是对自己鞭策激励！

如果想成为名副其实的潜能培训师，请先学几年心理学知识。。如：人的性格怎样才算完善定格？人的优势怎样才能全面发挥？什么样的职业适合什么样的性格？这类理论还不够，更需要的是丰富的阅历 + 综合的专业知识（社会学，营销学，法律，。。。） + 自身良好修养（人格完善）性格稳定 + 行业实践 ===专业教练

所以，在伟星拓展，没有“潜能培训教练”以自称！只有拓展教练、拓展管理引导培训师、用我们的行业经验和阅历及多看的书，将其过滤，像“漏斗式”一样的传递与我们眼前的对象分享而已！

 

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