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权威调查！出身、专业和学历，哪个才能改变人生？

家庭背景、业和学历，哪个才能改变人生？

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研究表明，家庭出身不好的学生，可以通过追求研究生学历、选择理工类专业来实现向上流动，理工类专业更能帮助其在求职时摆脱家庭背景的束缚。

代际效应在高等教育群体中依然存在 

代际效应指前后两代人中后一代人受前一代的影响并很难脱离上一代人的社会特征。

北京大学教育学院的“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组从2003年开始，每两年进行一次调查，每次调查的样本学校选取考虑学校所在地、学校类型和学校级别的差异，涉及7～16个省份，约两万个毕业生样本，对全国高校毕业生的就业情况具有一定代表性。研究对象确定为这3年调查中已确定就业单位的毕业生群体，其中，学生有效样本量分别为6494、8462和6444名，学校有效样本量分别为28、29和28所。

招考菌通过分析得出以下初步结论：

第几，学历和专业都是影响毕业生初职起薪和职业选择的重要因素。

学历水平越高起薪越高，从事管理技术类职业的机会比率也越高。相比本科毕业生，硕士毕业生起薪优势明显且从事管理技术类职业的机会比率更高，而专科毕业生则相反。

从专业领域来看，不同专业领域毕业生的起薪和职业类型存在差异。与理学或工学专业相比，文史哲、经济或管理学及农学或医学的起薪在2007年和2011年要显著更低，这三类专业领域在2011年和2013年从事管理技术类职业的机会比率相对更低。

第二，家庭背景是影响高校毕业生初职起薪和职业类型的重要因素。

代际效应在高等教育群体中依然存在，家庭收入越高起薪越高，父亲从事管理技术类职业能够显著增加其子女从事该类型职业的机会比率。

第三，女性的起薪和从事管理技术类职业的机会比率都要显著低于男性。

学业成绩班内排名靠前会提高毕业生的起薪水平和从事管理技术类职业的机会比率。担任过班干部有助于提高毕业生的起薪水平，但对毕业生的初职职业类型的影响并不显著。拥有英语水平证书、读双学位或辅修其他专业的优势基本不明显。

 专业领域能够调节家庭背景对初职起薪的影响 

既然学历层次和专业领域都是影响毕业生初职社会经济地位的重要因素，那么，追求更高的研究生学历、选择更富经济回报的专业是否有助于降低家庭背景对初职社会经济地位的影响？

第几，研究生与本科生相比，家庭背景对初职起薪和初职职业类型的影响并没有弱化。

这意味着，家庭背景对毕业生起薪和初职职业类型的影响在本科毕业生和硕士毕业生中具有一致性，并没有因为毕业生获得更高的教育文凭而显著变弱。

第二，专业领域能够调节家庭背景对初职起薪的影响，在人文社科类专业，家庭背景的影响效应要强于理工类专业。

相比理学或工学专业，高家庭收入对初职起薪的影响在教育学或法学专业更大（2011年）。父亲的受教育年限对初职职业类型的影响在文史哲专业更大（2007年），家庭收入对初职职业类型的影响同样在文史哲、农学或医学专业显著更大（2013年）。