上海软件测试培训课程

 

【岗位优势】

1.50万人才缺口

国外标准：

测试与开发人员对比为1：1，

而国内仅为1：8，市场缺口大。

2.入职起薪高

测试社会薪资已超过开发，

海文软件测试学员

平均入职薪资8000+

3.无性别歧视

软件测试岗位要求

认真、耐心、负责、善沟通，

故男女比例相当。

4.入门门槛低

零基础可入门，

代码内容少，

短期培训可胜任。

5.薪资增长快

1~2年后，月均8000～13000元，

享受带薪年假、内部培训、

住房公积金等福利待遇

6.多元化发展

接触各行各业，

既可走技术路线，

又可走管理路线。

【课程优势】

1.海文产品质量监控部门的考核认证

海文所有老师的授课能力、技术水平、项目能力、责任心、工作态度等都必须通过品控部门的考核认证。

2.以案例/项目来进行驱动教学

不低于6个实际的项目经验,提高学员动手能力，毕业后即积累2年工作经验。

3.课前、课中、课后标准化学习素材

海文针对学员在整个课程学习的过程中所需要的不同的资料，制定了大量课前知识点预习教材，课中练习案例，课后复习巩固的作业和项目。

4.提供平台进行能力提升

通过PK赛提升学员的人文技能：沟通表达能力、演讲能力、抗压能力和自信心。

5.课程研发小组进行课程设计/更新

杜绝课程粗制滥造，不同老师有自己的授课标准，我们保证授课质量的一致性。

【报名对象】

立志于改变现状，敢于面对挑战的所有青年人

【服务流程】

【课程大纲】

【教学师资】

王正平

副总裁 CTO

出自中科院高级研发工程师，中国教育培训影响力人物

陈 豪

Java教学总监

出自上海交通大学功底扎实、经验丰富

【学员风采】

【机构简介】

海文创立于2012年，是一家专注于青年人才服务领域的综合型企业机构，是中国领先的科技型人力资源服务提供商。海文通过全面引入甲骨文的技术标准，现已分别在山东济宁、广西北海、贵州遵义、河北秦皇岛、江苏徐州和湖南常德建立六个与甲骨文合作的OAEC人才产业基地，分别在莱芜、烟台建立了两个甲骨文OAEC教育解决方案中心，并在北京、上海、长沙、合肥、南昌、贵阳、昆明等地建立了海文互联网和IT实训中心。