努力工作为什么依然做不好设计？

有一位做设计的朋友经常抱怨老板给的工资太少，工作量‌‌又大，所以经常跳槽换工作，很是苦恼，为了缓解这种悲痛的心情，决定宰我一顿油焖大虾。于是，在小店里消费了足足五百大洋。我勒个去，做不好设计，这尼玛怪我咯….
　　回到正题，这朋友是位大美女，做设计也有三四年了，只不过一直都混在较基层，领导换了一批又一批，同事也换了一批又一批。前段时间找了份金融行业的“高薪”设计工作(具体高不高我也不清楚，反正就是蛮得瑟的)，不过较近正好赶上公司变动，便成了第几批被裁对象，领导给的原因也很直接“虽然你的能力还行，但是很可惜，你还做不好设计这份工作”。
　　其实众所周知，在当下这个时代的互联网公司中，设计已经可以说是一份门槛比较低的工作，对学历和工作经验的要求都不是很高，有的朋友去报个培训班，培训几个月的软件基础就可以出来工作了。我们也经常在QQ群中看到，有无数的设计在找工作，也有无数的公司在招设计。当然也有一些设计“老手”开始慢慢进行转型的。然而，运营设计虽多，能站在鼎尖的设计却寥寥无几。
　　那么，你为什么做不好设计呢?
努力工作为什么依然做不好设计？ 三联
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　　一、沉迷于“基础”工作，每天不断重复做同样的事情
　　我们应该都很清楚，刚毕业进入公司做设计的时候，主管都不太会给独立的项目让你去负责，一般都是让你跟着一位“前辈”帮他打打下手，抠抠图什么的，等你熟悉了公司的环境之后，软件也操作的差不多的时候，才会给一些简单的页面让你去排版处理，当然，那些也可以说是一些技术含量都不太多的工作，以我自己的经验，做这类工作较好不好超过两个月，你可以用一个月的时间去熟悉，再用一个月的时间去掌握，当然，在熟悉和掌握的过程当中，你也要学会合理利用时间来提高自己的工作效率，将节约下来的时间去学习一些新的东西，让自己可以承担更大的责任。当然，别总抱怨什么时间不够用的这种话，加班什么的在这种情况下是不可避免的。
　　举个例子，同事A跟同事B都是设计上的新人，刚刚踏入社会，进入同一家公司，初期两人在理论操作等工作内容上大致相同，工作效率也都差不多，然而同事A每天却多花两小时甚至更多的时间让自己各种加班，而同事B每天都是准时下班。久而久之，两人之间的差距必然会越来越大，同事A每天都在不断的成长着，一年后跳槽到了一家自己心目中理想的公司，获得了不错的回报。而同事B，据我所知还在那个公司有一天没一天的混着日子。当然，我在这里并不是刻意的强调一定要去加班才有进步，而是，作为一名设计师，我们要让自己每天去适当的吸收一些新的养分，去适应这个行业的发展。