自考人力资源管理专业有优势吗？就业前景如何？

自考人力资源专业是广州自考中较热门的专业之一，皆是因为它有着其他专业所没有的优势和良好的就业前景。

人力资源管理的自考优势：

第几、时间较短：13门左右课程合格即可毕业， 较快1.5年考完。

第二、高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

第三、文、凭过硬：高等教育自考毕、业、证书，教育部网上电子注册，含金量高

第四、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。

人力资源管理就业前景广阔：

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门较大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

考试计划：

华南师范大学自考人力资源管理（专科）专业计划

    专业代码：A020205

　　专业名称：人力资源管理（专科）*

　　主考学校：华南师范大学

　　开考方式：面向社会

　　报考范围：全省及港澳地区

类型序号	课程代号	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03706	思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
002	03707	毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
003	04729	大学语文	4	必考	笔试
004	00020	高等数学（一）	6	必考	笔试
005	00009	政治经济学（财经类）	6	必考	笔试
006	00043	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
007	00018	计算机应用基础	2	必考	笔试
	00019	计算机应用基础	2	必考	实践考核
008	00163	管理心理学	5	必考	笔试
009	00071	社会保障概论	5	必考	笔试
010	00147	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
011	00065	国民经济统计概论	6	必考	笔试
012	00144	企业管理概论	5	必考	笔试
013	00165	劳动就业概论	6	必考	笔试
014	00164	劳动经济学	6	必考	笔试
015	06183	工资管理	4	必考	笔试
231	05679	宪法学	4	加考	笔试

　　课程设置：必考课15门73学分；加考课1门4学分。

　　说明：港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。

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2017年自考现已接受考生报名，欲知详细报名可以在线QQ交流：3298566394， 也可电话咨询：020-29840531（庄老师）。

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