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课程介绍
【人力资源管理师考试介绍】
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。
【职业等级】
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
【培训内容】
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
【培训方式】
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
【报考资料】
(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片两张。
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学校介绍
学校人气度:1027
2017-11-17
共11个
会计,平面设计,市内设计,营养师,人力资源三级,小学教师资格证等培训
赵老师
济宁可为教育总部坐落在济宁万达写字楼,可为教育以高品质的教学为立校之本,较优质的服务为办学理念。可为教育作为业界良心教育品牌,办学理念就是品质教学、感动服务,我们就明白“教学质量高于一切”,的师资团队建设是我们工作的重中之重。可为教育师资分为二种,第几种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到学益多授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年授课经验的双师型人才;
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