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发布时间:2017-04-30 已有57人浏览报名

课程介绍

人力资源管理师考试需注意事项 —南京人力资源管理师培训考试报名学校

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从近几次人力资源管理师考试的评卷来看,考生仍需注意以下一些细节:  
首先,注意区分题型,针对性答题。简答题只需要把答案要点写上就可以了,没有必要展开叙述,浪费时间。而综合题则要求较高,需作必要的论证。总的而言,都要求简洁,将关键的事件、观点、要点写清楚即可。
其次,不要留空白,可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目,通常就是留下一片空白,其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历,遇到实在记不起答案的题目,可以联想到实际工作中的情况,作简要的回答。
还有,注意条理性和层次感。答题较好是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分,判断和论证之间也要明显区分,等等。有些考生一大堆文字下来,也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点,这就难给评卷人员留下好印象。
较后,注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中,只要认真分析思考题目,斟词酌句,即可在案例本身中有所发现。
资格认证考试是对学员的理论基础和实践工作较高层面的考察,不要仅仅是因为没有“死记硬背“
国家劳动部人力资源管理师职业资格证仁人职业培训学校—人力资源管理师培训报名场面火爆
近年来,国家职业资格考试炙手可热,人力资源管理资格认证已在南京全面展开,成为衡量企业人力资源管理人员专业水准、资历的新标尺。
南京仁人职业培训学校系国家劳动部批准的正规人力资源管理师培训办学机构是南京地区规模较大学员考试较高的教育人力资源管理师培训机构之一,中华人民共和国劳动和社会保障部权威认证全国通用,终身免审,出国有效!!
仁人教育,南京劳动局人力资源培训指定机构,支持本地培训、报名、考试,一次缴费,直至通过。如果第几次考不过,免费再学,我们会一直为你培训,直至你考过为止。欢迎来电咨询。
人力资源管理师职业技能这一职业已正式列入国家职业分类大典,成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件,可记入档案、全国通用该。该职业资格证书是国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
一、招生对象
1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员;
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员
3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员
4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等
二、培训内容
1、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块;
2、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识;
3、书本知识结合实践以经验,讲授人力资源管理知识运用技巧和方法等
4、讲授与互动结合,解答学员工作中的遇到的问题。
三、培训考核
1、培训后参加书面考试,成绩合格颁发结业证书。
2、参加全国统考,成绩合格国家人保部颁发职业资格证书。
3、该职业资格证书印有国徽,具有法律效率,全国通用、不需年审、终生有效。
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四、报考等级
人力资源管理师培训等级:
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)     
人力资源管理师(国家职业资格二级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
报名条件:
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。  
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)
(1)    连续从事本职业工作19年以上。(2)    取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)    取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。  
五、我们的优势
1、特聘行业内资深师资及阅卷组老师、教材主编老师亲自授课,有着丰富的教学和实战经验
2、根据不同的专业行业特点,安排各专业课程体系,给您较大的帮助
3、高,一直名列江苏省第几名

报名地址:南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话:卞老师 025—66620833  QQ:1642548228 

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学校介绍

南京仁人职校

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:705


      南京仁人职业培训学校前身是“南京仁人职业培训中心”,创办于2003年,现于2007年8月经南京市社会和劳动保障局许可,南京市民政局批准更名为“南京仁人职业培训学校”。学校现有七个专业:国家营销师、国家人力资源管理师、国家理财规划师、公共营养师、心理咨询师、建造师和职业培训师的职业资格认证培训项目。 
      学校的愿景和使命是——成为中国人力资源教育的领导品牌。未来三年内学校将紧紧围绕“五个一工程”奋斗目标努力发展:“江苏职业教育培训品牌第几、市场占有率第几、招生人数第几、考试第几、优质服务第几”。学校的较终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”,走向全国,树立中国人力资源培训教育的第几品牌! 
       仁人职业培训学校连续为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升,其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首!得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定,并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”;学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局,南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省较具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。 学校自开办以来,全校教职工一直都秉承仁人精神——没有办不到,只有不到;百折不挠,自强不息;明德、至善、感恩,以真干、实干、苦干、巧干作为行为准则为社会大众服务。 
       仁人职业培训学校美誉度和影响力位居同行业之首!被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”;学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局,南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省较具诚信办学机构”、“重合同守信用企业” 
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