2012-12-25
自由安排
湖南新世纪职业培训
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0731-83588415
课程介绍
2012年11月人力资源师考试培训通知
选择我校的理由:
1. 机构权威
湖南省人力资源和社会保障厅直属公办事业单位
2. 经验丰富:
二十年职业培训专业经验
全省第几家人力资源管理师培训单位
全省第几家企业培训师培训单位
全省第几家企业文化师培训单位
3. 服务周到:
专业的培训顾问实行一对一跟踪式服务
湖南省第几家实行培训机构,老师,培训顾问三级辅导模式机构
精准的历年剖析试题,提供内部行家复习资料
4. 名师主讲、疑难讲解、案例分析、互动教学、高
5. 学员群及时交流。
二、报名条件
(一)四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作1年以上。
2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(三)二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
三、培训内容、教材、师资
1.培训内容:战略人力资源管理、职位分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬福利、绩效考核、劳动关系与法律法规、职业道德等。
2.培训教材:采用人力资源和社会保障部统一培训教材。
3.培训师资:省内大专院校权威人力资源管理专家、教授和省劳动和社会保障厅人力资源管理方面的领导。
四、培训、考试时间安排
上半年培训时间 |
第六十一期 |
3月上旬 |
考试时间 |
|
下半年培训时间 |
第六十二期 |
9月上旬 |
|
五、证书
经本中心培训后直接参加全国统一鉴定,成绩合格者颁发国家人力资源和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
六、政策待遇
依据中共湖南省委办公厅(湘办发[2007]13号)文件精神:取得高级技能(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)职业资格并被用人单位聘用后,享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇;凡取得职业资格证书的人员,被用人单位聘用后依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行;取得技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可分别按不低于150元/月、260元/月的标准执行。”
七、收费标准
依据湘价费[2003]75号文件确定的较低标准收费。
(一)人力资源管理师:
1、人力资源管理师基础班:1550元/人(含教材费,有晚上授课)
1、人力资源管理师精讲班:1350元/人(含教材费,有晚上授课)
2、人力资源师网络课程班:提供培训资料,考前辅导,费用为1100元/人(含教材)。
(二)助理人力资源管理师:
1、助理人力资源师班:970元/人。
2、助理人力资源师网络课程班:提供培训资料,考前辅导,费用为800元/人。
上述费用含报名费、鉴定费、培训费、教材费。
(三)人力资源管理员:720元/人。
上述费用含报名费、鉴定费、培训费,教材费
八、报名材料及其他(具体见高端职业报名须知)
(一)身份证、较高学历证书及复印件。
(二)近期免冠1寸照片2张,2寸照片2张。
(三)欢迎相关单位及学校有关人员来我校培训、考证,集体报名优惠;同时欢迎相关单位及学校合作举办培训。利用业余时间上课,本期考试未通过者,下期免费培训。
(四)报名前请充分考虑周到,报名缴费后恕不退费。
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学校介绍
学校人气度:1563
2012-02-15
共7个
童老师
湖南新世纪职业培训学校(以下简称学校),是经湖南省人力资源和社会保障厅批准成立的职业教育机构。结合湖南省经济建设对人才的需求,学校开设培训项目共三大类型52个系列:
1、人力资源和社会劳动保障部颁证的职业资格类:按照鉴定方式分为全国(全省)统一鉴定职业(人力资源管理师、企业文化师、营销师、物流师等 14个职业)、常规鉴定职业(维修电工、商品营业员等6个职业)、全国计算机信息高新技术考试模块(办公软件应用、图形图像处理等 15个模块);
2、国务院其他部委(行业)颁证的职业(或执业、特种作业)资格类:包括人事部颁证的注册建造师、注册安全工程师,国家安监局颁证的电工、焊工、制冷设备维修工,国家旅游局颁证的导游等项目; 3、学校根据市场需求,聘请实践经验丰富的授课教师自行开发的培训项目,分为管理类(个人发展类、营销、人力资源、生产类、行业课程类等)和工程技术类(液压技术、气动技术、变频调速技术、阀门技术、润滑技术等)。
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