学习型组织与第五项修炼

+收藏

求学价: ¥3200 发布用户:zdmba

发布时间:2012-02-07 已有2578人浏览报名

课程介绍


老师介绍:
张声雄,香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,上海明德学习型组织研究所所长、同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长,教授、高级工程师。主编与合作翻译《日本大型企业人才开发和短期大学近况》、《现场管理者才干增长必读》、《学习型组织与现代管理》等书,论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》荣获国际管理学者协会联盟(IFSAM)'99世界管理大会(金质)贡献奖。参与对宝钢、大众汽车、白云机场、神华集团、上海市药材公司、大亚集团、江苏油田、鞍山第几轧钢厂、兖矿集团、广州钢厂、内蒙古伊利集团等近百家国有大企业及三得利公司、菲利浦公司、ABB公司、贝尔公司等几十家三资企业的培训、咨询工作。

课程精要:
一、学习型组织理论是一种什么性质的理论?
(一)学习型组织理论是当今较前沿的两大管理理论之一、是人类共识的现代管理理论。
二、学习型组织的时代意义
三、学习型组织究竟好在哪里
“等级权力控制型”企业与“学习型”企业的比较
四、学习型组织的“学习”有什么特点
(一)强调与工作不可分离的学习    (二)强调个人学习基础上的“组织的学习”
五、如何创建学习型组织
(一)这场变革由谁领导?创建学习型组织的着力点在哪里、应注意哪些原则?
(二)创建学习型组织的过程中,怎样处理认识论与方法论的关系?
(三)在中国开展创建学习到组织活动,一定要注意“两个结合”。
六、创建学习型组织进行的五项修炼
第几项修炼——自我超越    第二项修炼——改善心智模式 
第三项修炼——建立共同愿景  第四项修炼——团队学习  第五项修炼——系统思考

显示全部

学校介绍

广州圣策企业管理咨询有限公司

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:2335

1.本中心是从事专业管理培训的权威机构,多年来以造就企业经营管理人才和推动企业经营管理人员职业化为己任,以不断提高企业经营管理水平和促进企业管理现代化为工作目标,以企业中高层领导者及各类专业经营管理人员为主要培训对象,为企事业提供中长期函授、短期专题培训等多种形式的培训服务,并常年为企业提供各种形式的专题内训。

2.培训中心拥有国家部委机关领导,国家重点专业科研院校的相关专家,国家一类重点高校著名教授,社会著名咨询机构高级培训师,大型企业著名职业经理人等组成的客座教授团队。

 

【报名热线】:
享受更多优惠请咨询电话:020-22365190  QQ:914910743

进入学校主页

相关课程

加载更多

热门推荐

新闻资讯

加载更多

QQ咨询

微信咨询