为什么同事的涨工资都很容易，而我的申请单总是被打回呢？

 

很多同学上班久了都会发现，明明年龄差不多的同事，到公司的时间也相差不太久，自己还比他人出社会的时间长些，但是他人的升职加薪速度就是很快，而自己的工资和职位总是升不上去，或者就是被拖延很久，更有直接被打回去的，为什么呢？ 

其实很简单； 

1：在相同条件下的原因。Di一、较重要的一点就是他人的学历比你高。现在的用人公司都会很注重学历这一块，学历高的人，从面试到被录取，再到升职、加薪，都是个顺顺利利的；而学历相对低一点的，在面试时就会被各种为难，较后在找不到更多高学历之后就会退而求其次，选择低一点的学历，所以在进公司之后会被各种为难，包括升职加薪。虽然领导在表面未表现出来，但是在升职加薪这块很明显的表现。第二、他人是真的很努力，很专业。他人放弃更多陪家人、陪朋友的时间，加班加点的将工作研究很透彻，牺牲了很多个人时间，让领导真的看到了工作效果，所以升职加薪。所以何不考个高学历，让自己在职场更轻松的走上高层呢？ 

2：有些人会问，我们公司的某某某，学历比我还低，为什么别个就很容易呢？这就是我要说的不相同的条件下的原因。Di一：他人的关系不一样。也许是个人看的感觉就是他人和领导就是没有啥关系，或者咋的，但这就是一个职场规则，同一个公司较好避免亲属关系，即使是亲属关系的，都会在公司里面装作不认识。第二：，虽然他人之前和领导真不认识的，但是他人的嘴巴很会说，天天都在和领导沟通，领导更愿意看到这种想法更多的下属，领导就会觉得这个人喜欢和自己沟通，而且更会支持自己，又好像这个天天和自己沟通的下属更多时间都在思考问题，所以更愿意给别个升职加薪得机会。而相对于没有关系，又没有很会说的人就会被遗忘在一边，机会就会更少。 

所以这就是为什么会觉得他人升职加薪更容易，而自己次次都会被打回的原因。即没关系，又不会说，何必不给自己一个机会，让自己大展宏图一下呢，顺便把学历提升一下呢？难道就要因为学历低而委屈自己一辈子吗？ 

如果有想升职加薪的愿望，就赶紧提升学历，南充思普教育岳老师很愿意帮你实现这个愿望，学费低、轻松毕业。又有同学会问，你那儿的证书，是真的吗？国家承认吗？岳老师肯定的回答，我们的学历证书是国家承认的，在教育局wei一承认查学历网站学信网上可查到的。 

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