人力资源资格认证考试（一级、二级）

组织实施

★     劳动保障部培训就业司

★     劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。

★    省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作

等    级

人力资源管理员（一级、二级）

入学条件

（一级）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。

（二级）：1、人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备下列条件之一者）

2、具有大学本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上的管理人员；

4、具有大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上的管理人员；

5、具有大专以下学历（含大专），连续从事本职业工作13年以上的管理人员；

培训费用

（一级）：培训费：4200元/人（包括培训、教材、场地、茶水、午餐等费用）

鉴定费：按国家规定收取720元

（二级）：培训费：1680元/人

鉴定费：560元

超值收益

免费进入人力资源高级人才库

培训教材

高级人力资源管理师专用资料

培    训

串讲师资

培训师资来自国内知名高校的教授、人力资源职业资格考试专家、资深职业经理人

专家委员会权威教授串讲

授课时间

2011.3--5（近两个月） 周六周日上课

报名须知

报名时携带学历证明书复印件、执业资格证明、身份证复印件、二寸黑白或彩色照片4张

课程特点

系统化管理知识、专业化管理能力 

建立遍布本地区的高层次人际网络  人性化培训服务、科学化教学模块