品质改善与成本控制培训

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求学价: 面议 发布用户:zgp3618

发布时间:2010-11-30 已有2497人浏览报名

课程介绍

 

课程名称:品质改善与成本控制培训

课程背景:

面对客户越来越高的品质要求,如何有效的控制产品质量成本?品质改善从哪里入手?采取什么方
法?如何分析产品质量成本?通过哪些途径和方法来降低产品质量成本? …….将是本课程关注的
重点与核心。

课程大纲:

第几部分:质量改进十大原则
1.质量改进的根本目的                                  
2.质量改进针对的过程
3.质量改进应采取的措施(纠正措施、预防措施或创新措施)
4.质量改进与过程效率
5.持续质量改进                                        
6.全员质量改进
7.确定改进对象的原则                                  
8.不断寻求改进机会
9.质量改进的管理职责                                  
10.建立在数据分析基础之上的质量改进

第二部分:怎样选择质量改进对象
1、从产品和服务的检验结果中去选择   例如:不合格品率,废品率,退货率,等级品率,……
2、从顾客返馈的信息中去选择         例如:顾客的满意率,顾客投诉,对顾客的调查,……
3、从内部或外部审核的结果中去选择   例如:审核中发现的问题,审核中提出的要求,……
4、从员工的反应中去选择             例如:召开员工座谈会自由讨论,让员工提出改进项目,给
    员工提出新的工作目标,……
5、竞争对手的角度去选择       例如:与竞争对手进行比较,寻找竞争对手先进之外, 寻找自己
    超过竞争对手的长处并加以发挥,开辟新的竞争领域,……

第三部分:质量改进的八个步骤
第几步:找出问题        
第二步:分析原因         
第三步:确定主因       
第四步:制定措施
第五步:执行计划        
第六步:检查效果         
第七步:纳入标准       
第八步:遗留问题

第四部分:质量成本的构成
1、 预防成本的组成           
2、 鉴定成本的组成          
3、 内部失败成本的组成
4、 外部失败成本的组成       
5、 质量成本的责任
第五部分:品质成本的分析
1、品质成本的特点及内部相互关系                
2、品质关注与市场占有率之间的关系
3、品质成本与不良率的改善进程之间的关系        
4、品质改善与品质、成本及时间的关系
5、品质成本的分析                              
6、柏拉图分析法
7、边际成本分析法                              
8、阶段分析法
9、因果分析法                                  
10、案例分析

第六部分:品质成本的改善
1、品质改善的基本原则          
2、失败成本的改善           
3、预防成本的合理化
4、鉴定成本的改善              
5、案例分析

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学校介绍

深圳市本杰企业管理咨询有限公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:683

专业源于严谨  务实源于责任

本杰公司简介

一.本杰简介

深圳市本杰企业管理咨询有限公司成立于1998年,公司在广州、东莞、中山、惠州、西安、长沙等地设有分支机构,本杰拥有一支企业管理实践经验丰富、理论系统,具有IRCA和CRBA注册资格的咨询师团队。咨询师长期活跃在各种类型的企业管理实践中,的咨询团队共同为企业量身打造实用、有效的管理体系和管理模式,其务实的培训、咨询作风及严谨的工作态度深受企业欢迎。

本杰致力于企业管理人员能力和意识的培养,全方位多角度为企业提供管理培训。公司常年在深圳(青年学院)、广州(邮电学院)、东莞(长安图书馆)、中山(中山图书馆)开设企业管理培训公开课,课程内容紧贴企业管理需要。累计培训场次达3960多场,培训人数达185200余人。

本杰遵照企业要求,长期为企业提供进厂培训,为企业的持续发展培养高素质的管理人才。先后成功的为600多家各种类型的企业提供到厂培训,受到企业高度的认可和赞誉。

本杰价值:厚德载重  诚信于人

本杰精神:专业培训  创造价值

二. 本杰优势

■ 认证咨询实行项目组管理,公司根据客户的要求,在公司内部组建项目组,以确保认证目标的达成;

■ 长期大量企业培训、咨询经历,对客户的需求有着准确的识别和把握,课程内容紧贴企业管理需要,培训教材经过和客户的反复修改极具针对性;

■ “培训+现场咨询”的培训模式,致力于管理理念、管理方法、管理技能的提升,注重解决企业运作、管理过程中的实际问题;

■ 极具针对性的案例分析,旨在剖析管理方法的实际应用;大量紧贴课程内容的现场游戏旨在活跃课堂气氛,提高学习的互动性和学员的参与意识;

■    每次认证咨询和课程培训之后都有完善的培训效果考评办法,包括:考试、课后总结、企业反馈、公司跟踪客户满意度调查等

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