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走向"工业强国"的关键是培养高素质的技能人才

       目前，我国正在由“制造大国”向“制造强国”的转变，产业结构升级和劳动生产率提高，离不开大量高技能人才。然而，技能型人才的短缺，已经成为影响中国制造业发展的瓶颈。就拿装备制造业来说，因为缺乏高技能的工人，制造精度上难以突破。
        近年来，我国职业教育发展，取得了极大进展，但是对高技能人才队伍建设的重视程度、推行力度仍需加强。
        当前我国高技能人才队伍的建设还不能适应产业发展的需要。同时，随着产业结构的调整，新兴产业和行业不断涌现，以及技能人才队伍多元化等时代特性的出现，更增加了高技能人才队伍建设的紧迫性　。
        当前我国工业产品长期普遍存在的产品可靠性低、一致性低、稳定性差的现象，除了配套产业基础薄弱，更多的还是因为产业工人职业素养和技术水平偏低,问题往往出现在较终的工艺实现以及制造环节。在国内汽车及其零部件制造领域，部分产品在实验室的技术性能参数的测试数据上，与国际知名品牌产品相差无几，甚至在部分性能上已超越国际水平。但在市场上，往往出现这样和那样的小问题，无法获得终端客户的青睐，以致丧失了高端定价权。
        针对高端装备制造业，战略型新兴产业，高端型、综合型技能人才极为稀缺的现状,要调整当前间接补贴或间接支持的做法，出台鼓励高技能人才的直接补贴、奖励或减税政策，以提高企业引进技能人才的积极性。同时，保障在岗技能教育经费，实现　劳动报酬与生产率同步提高，以保障高技能人才在企业中的地位和利益。还要逐步建立以企业或第三方为评价主体的职业资格、技能水平评价体系。

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