衡水人力资源管理师培训班 国家职业资格认证

    近年来相应有高校开设了人力资源专业，相当毕业生和市场岗位的需求还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人力资源队伍的素质，不仅急需在从业人员总体量上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

     人力资源管理师培训目标

   第几、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；

 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；

第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 企业人力资源管理人员培训的基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识;主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。

     凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

  新希望教育2013年人力资源管理师考前培训现已接受报名，欢迎来电报名参加辅导。新希望教育培训机构，学员可以通过面对面面授的方式与老师近距离的交流，同时课下通过学校充足的网络教育平台，学习专业的职业技能知识，工作学习两不误。

  学校网址：http://www.hspxw.cn