学人力资源管理师来荣升教育培训中心

 目前，人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
【资格鉴定】
资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神可享受相应津贴，终生有效。
【培训目标】 通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业资格证书。
【培训对象】 企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
【报考条件】 符合任一条件并经培训取得《湖南省职业培训证书》），即可申报：1、三级：大专或同等学历，连续从事本职业工作1年以上；2、二级：本科学历，本职业管理岗位在职5年以上，持三级企业人力资格证书三年也可报考，其他条件请电话咨询。
一级：19年工作经验者可报名，持二级企业人力资源管理师资格证4年的朋友也可报考。【培训内容】 （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 （3）综合评审：撰写论文并答辩。
【考试用书】 《人力资源管理人员－基础知识》 《人力资源管理师培训教程－专业能力》 《人力资源管理师培训教程－考试指南》
【报名须知】 （1）每天上午8:30-下午6:00 （2）培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片二张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并来我培训中心填写《国家职业资格统一考试培训申报表》（也可在湖南职业培训网下载此表格填写）。
【考试鉴定】 人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
【政策待遇】 凡取得人力资源管理师职业资格证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元/月的标准执行。”
长沙荣升教育是依托湖南省劳动和社会保障厅就业培训，湖南省人才流动服务中心及天津理工大学、上海同济大学、北京清华大学、湖南大学、长沙理工大学等知名教育学院，多年来专注工程类及职业类考试咨询服务，辅助建筑企业人才教育发展。先后成功的举办过人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、营销师、一级注册建造师、二级注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师（投资）、注册安全工程师、注册招标工程师、环境影响评价工程师、注册经济工程师、土建初、中级工程师及建筑九大员、职称英语等多项目职（执）业资格考前培训及学历教育培训培训工作，本中心以职（执）业资格教育为重点，学历教育相结合，师资权威，服务贴心，高,深受广大学员的一致好评！

目前，人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
【资格鉴定】
资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件精神可享受相应津贴，终生有效。
【培训目标】 通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业资格证书。
【培训对象】 企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
【报考条件】 符合任一条件并经培训取得《湖南省职业培训证书》），即可申报：1、三级：大专或同等学历，连续从事本职业工作1年以上；2、二级：本科学历，本职业管理岗位在职5年以上，持三级企业人力资格证书三年也可报考，其他条件请电话咨询。
一级：19年工作经验者可报名，持二级企业人力资源管理师资格证4年的朋友也可报考。【培训内容】 （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 （3）综合评审：撰写论文并答辩。
【考试用书】 《人力资源管理人员－基础知识》 《人力资源管理师培训教程－专业能力》 《人力资源管理师培训教程－考试指南》
【报名须知】 （1）每天上午8:30-下午6:00 （2）培训、报考同时进行，报名时请提交同底二寸照片二张，一寸照片三张，身份证复印件、学历证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份；并来我培训中心填写《国家职业资格统一考试培训申报表》（也可在湖南职业培训网下载此表格填写）。
【考试鉴定】 人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
【政策待遇】 凡取得人力资源管理师职业资格证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得技师（国家职业资格二级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其津贴可按不低于150元/月的标准执行。”