绩效薪酬管理师培训高管充电的选择---常州慧迪培训

常州市“绩效薪酬管理师”

主办单位：常州世贸中心人才市场培训部

协办单位：常州慧迪职业培训学校  常州精英人才网

          常州慧迪企业管理顾问有限公司   常州HR俱乐部

一、【项目背景：】

在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工或潜力员工面临着巨大挑战，其中较关键的因素就是企业的薪酬管理体系与绩效管理体系。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性，而作为一名人力资源管理者，薪酬与绩效无疑是较核心，技术性较高，管理难度较大的日常工作。

为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。世贸中心人才市场培训部在绩效薪酬管理师项目办公室授权下特在常州举办HR进阶实战培训-人社部《绩效薪酬管理师》岗位能力课程。

二、【课程收益：】

1、 整合了众多的企业和管理咨询专家多年的实践经验和研究成果，了解决企业在薪酬与绩效管理工作中遇到的核心问题提供了有效的解决思路；

2、 透析薪酬管理与绩效管理的核心原理、技术、方法、工具以及案例的精彩呈现，使学员迅速、有效的掌握相关核心技术和工具，为学员职业成长的持续成功提供了强大的助推力；

3、 提供足够的案例，让每位学员能为企业建立相应管理方案，改善企业绩效管理与薪酬激励机制，为学员的企业降低人力资源总成本5-10%将成为可能。

三、【培训对象：】

1、董事长/总经理、人力资源副总/总监/经理、薪酬/绩效主管、办公室主任、行政总监等；

2、已经取得经济师，人力资源管理师，人力资源法务咨询师等证书的人员；

3、其他致力于从事绩效薪酬方向的政府事业机构人员、社会人员等；

4、企业绩效薪酬问题频频浮现,老板有改善绩效薪酬管理现状的要求,但人力资源部感到有一定的工作难度和挑战,需要加以自我充电或聘请“外援”者。

四、【课程内容大纲：】

(注：因宣传资料版面有限，更多学习内容无法一一列举，详情请电话咨询培训中心或到培训中心现场咨询)

五、【证书颁发：】

参加统一考试，考试合格者获得由国家人力资源和社会保障部培训中心颁发的《中华人民共和国绩效薪酬管理师岗位能力证书》。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。证书查询网址： http://edu.mohrss.gov.cn

六、【培训地点及费用】

1、培训地点：常州市天宁区延陵中路25号通信大厦7楼（购物中心东100米，联通营业厅楼上）

2、全国统一收费：2980元/人 （培训费，资料费、证书费、考务费）

七、【联系方式】

公司网站：http://www.czyc.org   www.czhuidi.com.cn

市区报名地址：常州市天宁区延陵中路25号通信大厦715室

市区咨询电话：0519--82230500  QQ：1355348634

联系人：周老师

 武进报名地址：常州市武进区常武南路801号科教城惠弘楼南楼118室

武进咨询电话：0519—81188345   13915832053

联系人：刘老师、金老师

八、【报名程序:】

请填写绩效薪酬管理师报名表，身份证、较高学历复印件各一份、2寸蓝底彩照4张； 将“报名回执表”传真至我处（或QQ报名或者发到QQ邮箱424779667@qq.com）→打款到指定账号→凭确认函现场听课。电话（传真）：0519-81188345。

国发〔2010〕36号文件第13条规定：城乡有就业要求和培训愿望的劳动者参加就业技能培训或创业培训，培训合格并通过技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），根据其获得职业资格证书或就业情况，按规定给予培训费补贴；企业新录用的符合职业培训补贴条件的劳动者，由企业依托所属培训机构或政府认定培训机构开展岗前培训的，按规定给予企业一定的培训费补贴。

第15条规定：落实企业职工教育经费。企业要按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上应用于一线职工的教育和培训，企业职工在岗技能提升培训和高技能人才培训所需费用从职工教育经费列支。