|  自考人力资源管理全日制 高升本三年   专业介绍(就业方向)      人力资源管理是管理学中的一个崭新和重要的领域,现代的人事管理,是运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识、原理和现代科学、系统的技术和方法对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的活动过程。通过人力资源管理政策的调整和实践,实现人力资源的优化配置、合理利用和有效开发,较大限度地发挥人的工作效能,谋求人的价值较大化,以及社会效益的较大化。自考人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的,他们的就业去向是各种行业(工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等)、各种类型的企业(国有企业、三资企业、民营企业)、事业单位(学校、医院、科研院所等)的人力资源管理部门,以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。        课程设置        |    专业代码: B020218                                    专业名称:人力资源管理(独立办班)   主考院校:华南师范大学     |     |    类型序号     |     课程代码     |     课程名称     |     学分     |     类型     |     考试方式     |     |    001    |     3709    |     马克思主义基本原理概论    |     4     |     必考     |     笔试     |     |    002    |     0015     |     英语(二)     |     14     |     必考     |     笔试     |     |    003    |     8403     |     劳动社会学     |     6    |     必考     |     笔试     |     |    004    |     0152     |     组织行为学     |     5     |     必考     |     笔试     |     |    005    |     8404     |     社会保障学     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    006    |     8405     |     现代公司管理     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    007    |     8406     |     现代企业人力资源管理概论     |     8     |     必考     |     笔试     |     |    008    |     8407     |     人力资源统计学     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    009    |     8408     |     人员测评理论与方法     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    010    |     8409     |     现代人事管理学     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    011    |     8410     |     工作岗位原理与应用     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    012    |     8100     |     毕业论文     |     不计学分     |     必考     |     实践考核     |     |    101    |     8411     |     宏观劳动力配置     |     5     |     选考     |     笔试     |     |    102    |     8412     |     国际劳务合作与海外就业     |     4     |     选考     |     笔试     |     |    103    |     8413     |     劳动争议处理概论     |     5     |     选考     |     笔试     |     |    201    |     8139     |     劳动经济法     |     6     |     加考     |     笔试     |     |    202    |     0167     |     劳动法     |     4     |     加考     |     笔试     |     |    203    |     8141     |     工资管理学     |     6     |     加考     |     笔试     |     |    204    |     8138     |     劳动力市场学     |     5     |     加考     |     笔试     |     |    205    |     8140     |     人口与劳动资源     |     5     |     加考     |     笔试     |     |    毕业要求:不少于12门课程且不低于73学分。课程设置:必考课程12门73学分,选考课3门14分;加考课5门26学分。说明:1、不考英语(二)者须选考101至103不少于14学分。  2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考8139、 0167、8141、8138、8140。     |         自考人力资源管理专科独立办班    课程设置       |    专业代码: A020205                                         专业名称:人力资源(专科 )    |     |    类型     序号     |     课程代号     |     课程名称     |     学分     |     类型     |     考试方式     |     |    001     |     3706    |     思想道德修养与法律基础    |     2    |     必考     |     笔试     |     |    002     |     3707    |     毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论    |     4    |     必考     |     笔试     |     |    003     |     4729     |     大学语文     |     4     |     必考     |     笔试     |     |    004     |     0020     |     高等数学(一)     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    005     |     0009     |     政治经济学(财经类)     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    006     |     0043     |     经济法概论(财经类)     |     4     |     必考     |     笔试     |     |    007    |     0018     |     计算机应用基础     |     2     |     必考     |     笔试     |     |    0019     |     计算机应用基础(实践)     |     2     |     必考     |     实践考核     |     |    008    |     0163     |     管理心理学     |     5     |     必考     |     笔试     |     |    009    |     0071     |     社会保障概论     |     5     |     必考     |     笔试     |     |    010    |     0147     |     人力资源管理(一)     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    011    |     0065     |     国民经济统计概论     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    012    |     0144     |     企业管理概论     |     5     |     必考     |     笔试     |     |    013    |     8142     |     劳动就业概论     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    014    |     8139     |     劳动经济学     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    015    |     8141     |     工资管理学     |     6     |     必考     |     笔试     |     |    231    |     5679     |     宪法学(加考)     |     4     |     加考     |     笔试     |     |    毕业要求:不少于 15 门课程且不低于 75 分学     课程设置:必考课 15 门 75 学分;选考课 0 门 0 学分;加考课 1 门 4 学分     说明: 1 、港澳考生可不考 001 、 002二门课程,但须加考 231 课程。     2 、原中劳动经济管理专业(专科、代码 036) 调整为本专业。     |          注:科目如有变动以自考办为准.         三、招生对象  具有高中、中专文化程度或同等水平的有志社会青年(报读本科需大专毕业或大专在读生),不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读。(免入学考试)。)。(全日制学校有:中大,华工, 华农,南大,广外,中成等等,部分大学资源共享,和正规大学上课时间上样,星期一到五白天上课)      四、毕业待遇  国家承认学历,享受普通高校大专、本科毕业生同等待遇,由省自考委与主考学校颁发教育部电子注册的毕业证书。符合条件的本科毕业生可申请学士学位。    五、考试时间  自考专业每年1月、4月、7月、10月(1月和7月为小考、4月和10月为大考)。    六、报名方法  学生报名时须带小一寸的彩色照片2张,身份证复印件一份及预交学费500元和报名费50元,剩余学费可在开学前交即可。(报读本科需专科毕业证并交复印件一份),报名后不办理退学。    七、报名与开学时间          -  全日制凡报读的学生,经审核后择优录取,并由学校统一寄发《入学通知》。学生持《入学通知》在指定的时间、地点缴费注册。缴费注册后概不退费。  
 -  全日制开学时间九月份,以《入学通知》内时间为准(如有变动,办公室另行通告)。 即日起接受报名,额满为止。(名额有限,报名从速) 
       八、 住宿及来校注意事项:     -  全日制住宿由学校后勤统一安排,费用按大学生公寓不同住房(2---6人套间)收费标准收取(1200—2400元/年不等)。  
 -  注意事项:来校报名时请提前电话通知本招生办工作人员作登记,我们将派出专职人员接待办理入学手续。来校途中注意交通安全,保重身体,预防财物行李失窃及其他意外事故发生!!  
          |      咨询电话:0759-3601133  18320425041鲁老师 13702729388李老师 QQ2202050759    |              备 注:网上报名只是作为学校招生办公室预报名的一种信息统计,较终还是以学生交费订位为准;但网上预报名有优先预留学位的优先权,请学生放心和欢迎网上预报名,学生以后因某种原因不能前来就读,无需承担任何责任;但学生填写资料必须保证真实性和尽可能详细,这样方便预留学位,学校工作人员会在较短时间内打电话确认学生报名资料和通知前去报读时间,如果在短时间内未收到通知电话,请联系我们!!特此声明!!         注意事项: (鉴于今年报读全日制学生较多,部分专业即将报满,如果还没有报名的学生请抓紧时间前来招生办办理报名手续,如果近期没有时间前来报名的可以通过银行转帐的形式办理手续,汇款时请保留好汇款回执,开学报到汇款单可作为报名凭证)    报名时须带小一寸的彩色照片3张,身份证复印件一份及预交学费500元和报名费50元,剩余学费可在开学前交即可。    咨询电话:0759-3601133  18320425041鲁老师 13702729388李老师 QQ2202050759                   |