临沂少儿美术培训,学少儿美术绘画就到邦文教育

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发布时间:2018-04-23 已有327人浏览报名

课程介绍

儿童美术教育有其特定的教育对象、教育内容、教育环境和教育方式方法,因而有其自身的客观规律,只有遵循教育客观规律,讲求科学的态度和方法,才能获得理想的效果,才能真正做好儿童绘画中艺术性思维的培养。绘画教育作为一种儿童早期智力及潜能开发,培养儿童想象力及创造力的一种有效途径,已越来越被人们认识和重视。但随着对儿童美术教育投入的日渐增加,儿童绘画教育存在的一些不良倾向也越发明显,部分教师和家长陷入了一些教育的误区,例如:过于注重模仿和强调技能、技巧的练习,以成人的眼光评价儿童画,家长对孩子的培育具有盲目性和急功近利思想,再加上一些不良社会因素对儿童绘画教育的影响,这些误区都不利于儿童美术教育的发展,违背了儿童绘画教育发展的规律和教育的真正目的。在儿童绘画教育中,如果我们长期沿袭传统的教学经验和教学方式,把成人的意识强加于儿童身上,干涉儿童的艺术创造,那么我们培养出的儿童只会在操作技能上被捆住手脚,而表现力、创造力被扼杀。因此,从这个层面上讲,培养儿童的绘画技能并不是绘画教学的主要任务,儿童画有其内在的发展规律,成人不仅应充分了解儿童是如何作画的,而且应深入理解儿童为什么要这样画,并在美术教育中尊重儿童画的特点与发展规律,给予儿童充分表现和创造的自由,给他们发展思维的空间。 
  传统美术教学,注重临摹,忽视儿童的个性表现,常用简化了的图形作为形象表现的模式,通过临摹灌输给儿童,如把简笔画称为让儿童掌握绘画的“词语”,用一个又一个图形概念进行复制。儿童在成长中,模仿是他们的天性,如果先入为主地教他们画一些模式化的东西,不但不利于儿童自主地观察生活,描绘生活,更会使他们的想象力发挥受到限制,当儿童学会了这些千篇一律的公式,套用在自己的画里,就出现了所有儿童画面中出现一样的花草树木和动物,根本没有自己的想象力。他们不知道绘画形象来源于生活,不懂得通过自己观察发现各种形态特征,又何从谈及艺术性思维?一味的临摹,使儿童对生活中的美无动于衷,对生动有趣的物象不会画也不敢画,使孩子的画没有个性,没有心灵感受。传统的美术教育忽视儿童成长的历程,教材内容也大多脱离儿童实际。从成人的眼光看儿童的造型能力发展,认为物象的形状越简单,儿童越容易掌握和接受,教材从简单形到复杂形安排,以体现由浅入深的认识过程,看起来似乎是循序渐进的原则,实际上儿童生来认识世界并不以形的繁简来发展认识,他们喜欢画自己熟悉的、感兴趣的人和事,例如许多儿童一开始拿笔画画就先试着画人,就是这个道理。 

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学校介绍

临沂邦文教育

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临沂邦文教育简介

临沂邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于临沂市兰山区人民广场金鼎国际7楼734室,地处临沂较繁华的市中心,交通便利。数十台高配置液晶电脑,数字化投影仪,多媒体教室,一流的教学设施和环境,各课程均配有专业的教学管理队伍为保障,目前为临沂规模比较大的教育培训机构之一。邦文教育以质量求生存,以创新谋发展,注重实际,以“企业需要什么人才,就培训什么人才”为办学宗旨,以较前沿的课程开发理念,努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品,讲诚信服务社会,决心为临沂的发展做出自己的贡献,全力打造临沂以职业技能为主的综合性办学机构。

课程介绍

临沂邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。现开设会计、电脑设计、建筑工程、外语教育、机械电子、才艺教育、职业资格七大课程体系。 第几课程体系 会计培训:开设课程有会计计上岗证、会计做帐报税、内审员等系列课程。 第二课程体系 电脑设计培训:开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。 第三课程体系 建筑工程培训:开设课程有土建造价员、安装造价员、装饰造价员、市政造价员、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师等系列课程。 第四课程体系 外语教育培训:开设课程有新概念英语、英语口语、商务英语、大学英语等级考试、日语、韩语、法语、德语、西班牙等小语种的课程。 第五课程体系 机械电子培训:开设课程有机械CAD设计、模具设计、电脑组装维修、网络工程师、PLC程序设计、天猫淘宝等课程。 第六课程体系 才艺教育培训:开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、硬笔书法、软笔书法、民族舞、拉丁舞、街舞等系列课程。 第七课程体系 职业资格培训:开设课程有企业人力资源管理师三级、公共营养管理师三级、公共营养管理师二级等课程。

教学管理

学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的素质,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。

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