修炼自我，成就职场——钱老师

前言: 工作的高品质离不开员工的高素养。素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。知识可以习得，素养需要修炼。素养的修炼必须基于一条既符合人性又可以实践的路径，而历经几千年验证的儒家思想正是为我们提供了这样一条修齐治平之路。

第几讲：职场悟道

一、职业定位

讨论：大雁效应的启示

1、职业角色认知：不患无位，患所以立

2、职业价值定位：大智始于止

3、职业使命确认：汝为君子儒，勿为小人儒

二、职场真相

1、衡量职业价值的基本原则：己欲立而立人

2、实现职业发展的基本规则：有能力更要能干

3、理解工作报酬的真正内涵：公司支付薪水，工作赋予能力

4、追求价值实现的较高境界：有大境界才有大发展

第二讲：素养修炼

一、素养要义

1、知识并非素养

2、素养决定成败

3、心态决定命运

4、愿力胜过能力

二、自我管理

1、自我认知：发现自己的关键一度

2、自我激励：修炼一颗坚强的心

3、时间管理：坚持要事第几

三、素养提升

1、在工作中精进：稻盛和夫的六个精进

2、接受工作的全部：不只是益处和快乐

3、必修的通用素养：忠诚和敬业

四、终身学习

1、快速学习：学习敏锐度的高低对职业发展至关重要

2、空杯心态：勇于放下方能不断超越

3、心智转变：打破程式化思维模式的禁锢

第三讲：团队熔炼

一、团队归属

1、内化团队价值观

2、确立团队使命感

3、坚持团队利益至上

二、团队目标

1、参与团队目标制定

2、积极融入团队目标

三、团队信任

1、信任很难建立但很容易打破

2、弱化自我意识，学会换位思考

3、建立信任的五个维度

4、以信任换取信任

四、团队协作

1、摒弃单打独斗的想法

2、不要成为团队中的骨刺

3、协作基于配合

4、学会帮助他人

第四讲：高效执行

案例分析：阿牛为何没晋升

一、执行解析

1、执行不力的根本原因

2、执行的洞见

3、高效执行的核心能力

二、沟通之妙

1、树立良好的心态

2、先通情，后达理

3、人之所欲，施之于人

4、与上级沟通的技巧

三、执行素养

1、敏行慎言，实行合一

2、尊重流程，严于自律

3、注重细节，精益求精

4、持续改进，满怀激情

 

讲师简介：

国家注册高级人力资源管理师

国家注册职业培训师

领导力发展与儒学应用研究者

江苏省管理风云榜培训师

中国十大钻石培训师

南京《论语》读书会首席专家

 

 

长期致力于儒家思想、领导力发展、企业文化、人力资源管理、通用管理技能等领域的研究和培训，并曾在政府企管、文化部门、民企高管层任职多年，注重学思想融，知行合一。所讲课程融思想性与实战性于一体，具有中西融会、古今相合、道术兼备的特点。长年为全国数百家大中型企业的中高层领导者提供领导力发展、企业文化建设、管理技能与执行力提升、魅力口才等方面的高端培训，并担任国家人力资源与社会保障部“人力资源管理师”职业资格认证专职讲师。长期受聘于南京市企业总裁研修班，主讲《儒学领导力——让员工自动自发的学问》、《企业文化管理》、《总裁魅力口才》等课程。同时也长期受聘于南京小庄学院，担任该校E&T项目汉语言文学本科班《魅力表达与演讲技巧》专职讲师。为传播儒学思想，弘扬传统文化，钱锦国老师创办《论语》读书会并担任主讲，受众数千人。

曾服务的企业：宝钢集团、宝钢梅山矿业集团、南钢集团、TCL集团、中国移动鼎信、华东地质勘探局、中牧集团、中粮集团、招商银行、江苏银行、交通银行、浦发银行、江苏农村信用社信息中心、南京远洋航运集团、南京酿造集团、永和物业、高淳商务局、久隆集团、中石油济南分公司、迪安医疗、江苏信达装饰、江苏三森食品、百洋医药、江苏省注册会计师协会、上海名辰科技有限公司、苏州望亭发电厂、杰耐电器、南京电信、锦湖轮胎、扬子石化、南京物资集团、江苏省电信局、美的集团安徽美芝制冷……