南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，老牌名校，成功

最新喜报

2012年11月国家人力资源管理师统考，我校续写辉煌！此次，我校二级理论科目统考成绩90分以上的考生有：齐春艳、白雪、沙淼倩、高力文、方纪晋等5人；80分以上90分以下的考生有：叶倩茹、曹玉、杨高娟、徐晨、李梦瑶、杨杏蓉、仇妍、刘雪、陆炜、蔡卫香等53人；二级技能科目统考成绩80分以上的考生有：汪喜宝、马肖玉、董梅等36人。更多详细信息请登录www.zy512.com了解。

一、统考喜报——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

热烈祝贺2012年11月我校人力二级理论押题命中率97%、技能100%！

我校2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考优秀学员揭晓

二、考试服务——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

01、权威师资+专业教学+科学管理+贴心服务=高通过率保障；

02、辅导至今培训出众多优秀HR和HRM学员，历久考验，值得信赖；

03、用事实说话，以结果证明，不虚夸考试通过率，老牌名校，成功之选；

04、遵循学员特质，依据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；

05、我处系统传授HR考试“命题和应对”屡试不爽的通用应试“葵花宝典”；

06、培训期间，分批下发人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；

07、考前权威指导，近80个学员交流QQ群，考前专人进行专业辅导，360度倾情协助；

08、结合历年真题，取其精华，精确分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；

09、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让专业的老师讲授 最擅长的内容；

10、独家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；

11、特聘在考试方面颇具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进时尚教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令人耳目一新，迅速提升应试技能。

四、考证作用——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、国家承认、社会认可、官方权威；

2、统一管理、电子注册、网上查询；

3、不需年审、全国通用、终生有效；

4、通过考试、体现能力、揽获荣誉；

5、录入国家人才库，成为国家级人才；

6、免费就业推荐，好工作主动找上门；

7、同业交流，和HR、HRM精英交朋友；

8、出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书；

9、中国十大热门考证之一，21世纪职场新宠HR经理人必备权威证书。

五、适合对象——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、各相关单位行政主管、行政经理等；

2、各企业办公室文员、办公室主任等；

3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；

4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；

5、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；

6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

7、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；

8、高校人力资源、行政管理、工商管理、管理工程、国际贸易、社会工作、法律、财务管理、市场营销、外语、劳动保障等专业或相关专业在校生和毕业生；

9、对本行业感兴趣，或有志于从事本行业的其他人士等。

六、主办单位——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动部）

七、承办单位——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

南京志远等（该机构是考试教育品牌单位，是江苏省早期开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省前茅。 辅导迄今，该机构已培训出了丁艳（2003年国家三级人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩81分，评定成绩：良好）、李金元（2004年国家人力资源管理员，其中理论成绩86.8分，技能成绩94分，评定成绩：良好）、凌静萱（2005年国家 四级人力资源管理师，其中理论成绩81分，技能成绩86分，评定成绩：良好）、张惠萍（2006年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩90分，技能成绩84分，评定成绩：良好）、陈利梅（2007年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩88分，技能成绩91分，评定成绩：良好）和王巧云（2008年国家二级人力资源管理师，南京市统考状元，其中理论成绩90分，技能成绩84分，综合评审88分， 评定成绩：良好）、曹玉良（2009年5月国家三级人力资源师，其中理论成绩80分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、夏凤霞（2010年国家二级人力资源师，其中理论成绩89分，技能成绩78分，综合成绩74分）、苏蓉蓉（2012年5月国家二级人力资源管理师， 江苏省统考状元，其中理论成绩81分，技能成绩89分， 综合成绩71分）、齐春艳（2012年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩95分，技能成绩77分， 综合成绩75分）、颜桂玲（2013年5月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩93分， 综合成绩73）、成娟（2013年5月国家二级人力资源师，其中理论成绩83分，技能成绩84分，综合成绩82分， 评定成绩：良好）、石波（2013年11月 国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩91分，技能成绩80分， 综合成绩78分）、庄梦迪（2014年11月国家三级人力资源师，其中理论成绩85分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、詹文军（2014年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩91分， 综合成绩86分，评定成绩：良好）等数名取得少有的“良好”级证书的HR学员，为社会输送了一大批HR理论功底扎实、实践能力突出、备受用人单位青睐的优秀HRM人才。“南京志远，成功之选”业已成为广大HR考生的口头禅。多年来，该机构凭借着一流师资和上佳实绩，赢得社会各界广泛赞誉和普遍好评。）

八、授课内容——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

基础知识教材（一本）包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

操作技能教材（一本）包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

九、班型设置——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

注：协议通过班，签协议，学员经我处辅导，考试不通过，我处将全额退还学员所有报考费用。

十、培训方式——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员快速掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，学校还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在较短的时间内汲取更多的知识、获得更强的能力。

十一、培训师资——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

我校人力资源课程由讲师团授课，采用模块化教学，让专业的老师讲授最擅长的课程，授课老师主要有三类：  

由具有丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、知名教授或人力资源专家学者主讲人力资源基础课程；

由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管 或企业HR内训专家主讲HR实务部分课程，理论联系实际；

由来自中华人民共和国人力资源和社会保障部或江苏省人力资源和社会保障厅或我校人力资源研究部的老师或高级研究人员，同时也是省早期开展HR专业研究的团队主讲人力资源核心课程。

这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时，初步了解企业HR的运作实际，为考试轻松过关和工作顺利开展奠定良好的基础。

十二、报名条件——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

请登录www.zy512.com/ld/1.htm和www.zy512.com了解最最详细的信息。

十三、报名事项——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、报名时间：周一至周五9:00 -17:00（其它时间报名，可提前一天预约，协调安排）

2、报名地点：南京市中华路420号（江苏省劳动厅创业中心）

3、咨询电话：025-58804228

4、学校网址：www.zy512.com

5、专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm

6、客 服QQ：913808935 、953755515

7、乘车路线：105w中华门内站下；19w、38w、44w、75w、87w、94w、100w、317w钓鱼台站下；游2、游4、2w、14 w、16w、23 w、26 w、33 w、43 w、44 w、49 w、63 w、81 w、87 w、88 w、101 w、102 w、103 w、106 w、305 w长乐路站下；或乘坐地铁三山街站下，从4号金沙井出口出站，问询中华路420号江苏省劳动厅创业中心即可，420号在南京第一医院专家门诊对面、建设银行（中华路388号）旁。

南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，老牌名校，成功之选

较新喜报

2012年11月国家人力资源管理师统考，我校续写辉煌！此次，我校二级理论科目统考成绩90分以上的考生有：齐春艳、白雪、沙淼倩、高力文、方纪晋等5人；80分以上90分以下的考生有：叶倩茹、曹玉、杨高娟、徐晨、李梦瑶、杨杏蓉、仇妍、刘雪、陆炜、蔡卫香等53人；二级技能科目统考成绩80分以上的考生有：汪喜宝、马肖玉、董梅等36人。更多详细信息请登录www.zy512.com了解。

一、统考喜报——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

热烈祝贺2012年11月我校人力二级理论押题命中率97%、技能！

我校2012年11月部分国家人力资源管理师二三级统考学员揭晓

二、考试服务——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

01、权威师资+专业教学+科学管理+贴心服务=高保障；

02、辅导至今培训出众多HR和HRM学员，历久考验，值得信赖；

03、用事实说话，以结果证明，不虚夸考试，老牌名校，成功之选；

04、遵循学员特质，依据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；

05、我处系统传授HR考试“命题和应对”屡试不爽的通用应试“葵花宝典”；

06、培训期间，分批下发人力资源师考试辅导资料，为考试通关全程保驾护航；

07、考前权威指导，近80个学员交流QQ群，考前专人进行专业辅导，360度倾情协助；

08、结合历年真题，取其精华，分析、经典讲解，考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；

09、突破传统培训局限，采用模块化授课方式，整合优质师资力量，优化组合，让专业的老师讲授 较擅长的内容；

10、行家结合学习特点，采用理论培训和实战指导相结合的授课模式，全面提高知识转化率，活学活用，快速增强考试“通关”能力和个人职业素养；

11、特聘在考试方面颇具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进时尚教学元素，从全新的授课内容到新颖的教学形式，令人耳目一新，迅速提升应试技能。

四、考证作用——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、国家承认、社会认可、官方权威；

2、统一管理、电子注册、网上查询；

3、不需年审、全国通用、终生有效；

4、通过考试、体现能力、揽获荣誉；

5、录入国家人才库，成为人才；

6、免费就业推荐，好工作主动找上门；

7、同业交流，和HR、HRM精英交朋友；

8、出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书；

9、中国十大热门考证之一，21世纪职场新宠HR经理人必备权威证书。

五、适合对象——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、各相关单位行政主管、行政经理等；

2、各企业办公室文员、办公室主任等；

3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；

4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；

5、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；

6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

7、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；

8、高校人力资源、行政管理、工商管理、管理工程、国际贸易、社会工作、法律、财务管理、市场营销、外语、劳动保障等专业或相关专业在校生和毕业生；

9、对本行业感兴趣，或有志于从事本行业的其他人士等。

六、主办单位——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动部）

七、承办单位——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

南京志远等（该机构是考试教育品牌单位，是江苏省早期开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均名列全省前茅。 辅导迄今，该机构已培训出了丁艳（2003年国家三级人力资源管理师，其中理论成绩84分，技能成绩81分，评定成绩：良好）、李金元（2004年国家人力资源管理员，其中理论成绩86.8分，技能成绩94分，评定成绩：良好）、凌静萱（2005年国家 四级人力资源管理师，其中理论成绩81分，技能成绩86分，评定成绩：良好）、张惠萍（2006年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩90分，技能成绩84分，评定成绩：良好）、陈利梅（2007年国家一级人力资源管理师，其中理论成绩88分，技能成绩91分，评定成绩：良好）和王巧云（2008年国家二级人力资源管理师，南京市统考状元，其中理论成绩90分，技能成绩84分，综合评审88分， 评定成绩：良好）、曹玉良（2009年5月国家三级人力资源师，其中理论成绩80分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、夏凤霞（2010年国家二级人力资源师，其中理论成绩89分，技能成绩78分，综合成绩74分）、苏蓉蓉（2012年5月国家二级人力资源管理师， 江苏省统考状元，其中理论成绩81分，技能成绩89分， 综合成绩71分）、齐春艳（2012年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩95分，技能成绩77分， 综合成绩75分）、颜桂玲（2013年5月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩93分， 综合成绩73）、成娟（2013年5月国家二级人力资源师，其中理论成绩83分，技能成绩84分，综合成绩82分， 评定成绩：良好）、石波（2013年11月 国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩91分，技能成绩80分， 综合成绩78分）、庄梦迪（2014年11月国家三级人力资源师，其中理论成绩85分，技能成绩86分， 评定成绩：良好）、詹文军（2014年11月国家二级人力资源管理师，江苏省统考状元，其中理论成绩94分，技能成绩91分， 综合成绩86分，评定成绩：良好）等数名取得少有的“良好”级证书的HR学员，为社会输送了一大批HR理论功底扎实、实践能力突出、备受用人单位青睐的HRM人才。“南京志远，成功之选”业已成为广大HR考生的口头禅。多年来，该机构凭借着一流师资和上佳实绩，赢得社会各界广泛赞誉和普遍好评。）

八、授课内容——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

基础知识教材（一本）包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

操作技能教材（一本）包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

九、班型设置——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

注：协议通过班，签协议，学员经我处辅导，考试不通过，我处将全额退还学员所有报考费用。

十、培训方式——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员快速掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，学校还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在较短的时间内汲取更多的知识、获得更强的能力。

十一、培训师资——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

我校人力资源课程由讲师团授课，采用模块化教学，让专业的老师讲授较擅长的课程，授课老师主要有三类：  

由具有丰富人力资源教学经验和专业理论研究的高级讲师、知名教授或人力资源专家学者主讲人力资源基础课程；

由具有丰富人力资源管理经验和实际操作经验的企业HR高管 或企业HR内训专家主讲HR实务部分课程，理论联系实际；

由来自中华人民共和国人力资源和社会保障部或江苏省人力资源和社会保障厅或我校人力资源研究部的老师或高级研究人员，同时也是省早期开展HR专业研究的团队主讲人力资源核心课程。

这样设计课程的目的是让大家在系统地学习和掌握HR理论知识的同时，初步了解企业HR的运作实际，为考试轻松过关和工作顺利开展奠定良好的基础。

十二、报名条件——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

请登录www.zy512.com/ld/1.htm和www.zy512.com了解较较详细的信息。

十三、报名事项——南京人力资源师培训、南京人力资源培训——南京志远，成功之选

1、报名时间：周一至周五9:00 -17:00（其它时间报名，可提前一天预约，协调安排）

2、报名地点：南京市中华路420号（江苏省劳动厅创业中心）

3、咨询电话：025-58804228

4、学校网址：www.zy512.com

5、专业网页：www.zy512.com/ld/1.htm

6、客 服QQ：913808935 、953755515

7、乘车路线：105w中华门内站下；19w、38w、44w、75w、87w、94w、100w、317w钓鱼台站下；游2、游4、2w、14 w、16w、23 w、26 w、33 w、43 w、44 w、49 w、63 w、81 w、87 w、88 w、101 w、102 w、103 w、106 w、305 w长乐路站下；或乘坐地铁三山街站下，从4号金沙井出口出站，问询中华路420号江苏省劳动厅创业中心即可，420号在南京第几医院专家门诊对面、建设银行（中华路388号）旁。