2018年远程教育学历人力资源管理专业详解（推荐）

人生总是很累，你现在不累，以后会更累。

 

若不抽出时间来创造自己想要的生活，你终将不得不花费大量的时间来应付自己不想要的生活。

 

没有正确的选择，我们只不过要努力奋斗，让自己当初的选择变得正确。

自1999年以来，教育部批准67所普通高校学校和中央广播电视大学开展现代远程教育试点工作，允许上述68所试点高校在校内开展网络教学工作的基础上，通过现代通信网络，开展学历教育和非学历教育。对达到本、专科毕业要求的学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。

人力资源管理专业 

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

知识和能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 　　

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 　　

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 　　

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 　　

5.了解本学科理论前沿与发展动态； 　　

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

工作证明

   1、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。 　　

据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

2、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。 　　

对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

  对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

发展前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 就业前景： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

人力资源管理专业就业前景还是很好的

就业方向：

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理专业就业前景良好，是地位正在不断上升的行业之一。 　

　  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 　

人力资源管理专业的就业方向： 　

一是面向企业，这将是主要方向。　　

二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。 　

三类是科研教学机构。

有此专业发展的可报考：

北京理工大学、吉林大学、南开大学、四川农业大学 等。

本学习中心专注学历教育多年，一直秉承"知识改变命运，心系天下求学人”的理念，来为每个求学者指引更好的方向。

能帮助各位我很荣幸！有需要报考或想咨询的欢迎前来河南中联教育招生办（一）处李老师在此恭候！

报名时间：常年招生（早报名，早安心，早毕业）

报名方式：需本人身份证原件，毕业证彩色扫描件，两寸蓝底电子版证件照，到当地正规的学习中心报名（河南中联教育）

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