南京海寰教育人力资源师招生简章

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求学价: 面议 发布用户:cassie0919

发布时间:2018-02-26 已有558人浏览报名

课程介绍

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

二级:人力资源管理师,相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员

职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

考试认证简介

 

 

1.考试性质:

全国统一考试

 

2.考试程序:

第几。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二。由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
  

 

第三。审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
  

第四。参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
  

 

第五。发放证书(未通过者可以参加补考)
  

 

3.考试时间:

1)考试每年进行两次,分别在5月和11月。

2)考试级别的时间及内容安排
  

 

内容理论知识操作技能、综合考试
  

 

4.考试级别:

1)企业人力资源管理师(4级)

2)企业人力资源管理师(3级)
  

 

3)企业人力资源管理师(2级)
  

 

5.考试内容:

共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。

 

考试具体资料名称如下:

二、三、四级通用备考教材:
  

 

 

(基础知识)
  

(常用法律手册)
  

四级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)
  

 

三级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)
  

 

二级主教材:

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级)
  

 

6.考试形式:

1)闭卷考试。

2)理论知识部分(总分100分)一共有125题
  

 

3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块
  

 

7.

补考说明:

企业人力资源管理师认证考试分理论部分和操作技能部分。

考试时间

每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)

报考条件

1、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者)
1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4)具有硕士研究生及以上学历证书;
2、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者)
1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

报名时所需材料:

1)学历证书1份,身份证复印件2份;

2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

3)免冠近照2寸蓝底彩色照片电子档

考试内容

人力资源规划职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)  收费3880(送网课或面授,教材,报名费)

人力资源管理师(国家职业资格二级)      收费4980(送网课或面授,教材,报名费)

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学校介绍

南京海寰教育科技有限公司

认证机构

黄金会员5年

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公司简介

南京海寰教育科技有限公司,成立于2013年,位于江苏省南京市,是一家专注与建筑类培训辅导、学历教育、岗位证书培训的教育机构。


海寰教育以现场面授、卫星远程直播、在线点播、高清视频多终端播放等综合培训模式,整合清华大学、北京大学、同济大学、东南大学、天津大学、西安建筑科技大学、大连理工大学、东北财经大学、贵州大学等全国著名院校的优势资源,推行优质的教学服务体系,开设建筑类,财经类,医药类,外国语语言类等类别的职(执)业资格培训及其继续教育、学历教育、岗位证书培训、企业资质升级咨询及企业内训、人才中介服务、文化传媒等综合服务项目,形成了多学科、多领域、多元化、多层次的局面,基本实现了全面建成“中国职业教育综合服务运营平台”的目标。


教学形式

1、面授教学

    优点在于学员能够零距离与老师接触,感受现场浓厚的学习氛围,在老师的带动下积极认真听课,实现与名师互动。根据需要,也可以在大型企业集团内训中单独采用面授教学。

2、网络课堂

    网络在线学习是海寰教育把面授课程同步制作成“网络课堂”形式,学员可以灵活学习,不受时间、地域的限制。学员登陆海寰网校后,根据提示,自主完成报名、缴费、学习等流程。网络学习平台包括课堂、答疑、测验、论坛、书店、笔记本、计算器等学习工具,还可以进行在线模考,满足学员多层次需求。


师资介绍

    海寰教育采用名师教学,任课教师全部来自清华大学、天津大学、天津理工大学、同济大学、重庆大学、四川大学、北京建筑工程学院等国家重点建筑院校,具有丰富的授课经验,所选教师应为考试相关教材、指导书、习题集和模拟试题的编委,或是考试命题组的相关成员,帮助学员朋友快速掌握考试重点、难点、考点,迅速通过考试。   

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