教师资格证考试主观题,你不得不背的知识点

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发布时间:2018-07-11 已有43人浏览报名

课程介绍

 

  教师资格证考试主观题,你不得不背的知识点(小学)

  1.近代教育的变化

  ①国家加强对教育的重视和干预,公立教育崛起

  ②初等义务教育的普遍实施

  ③教育的世俗化

  ④重视教育立法,以法治教。

  2.220世纪后教育特征

  ①教育的终身化

  ②教育的民主化

  ③教育的多元化

  ④教育的全民化

  ⑤教育技术的现代化

  3调查研究步骤

  ①明确调查目的

  ②制定调查计划

  ③准备调查材料和工具

  ④实施调查

  ⑤整理调查材料和撰写调查报告

  4行动研究步骤

  ①发现问题

  ②分析问题

  ③设计研究方案

  ④研究实施与资料收集

  ⑤总结与反思

  ⑥整理和分析资料,撰写研究报告

  5生产力对教育影响

  ①生产力水平决定教育的规模和速度

  ②生产力水平制约着教育的结构变化

  ③生产力水平制约着教育的内容和手段

  6政治制度对教育影响

  ①政治经济制度决定着教育的领导权

  ②政治经济制度决定着受教育的权利

  ③政治经济制度决定着教育目的

  7人口对教育作用

  ①人口数量与增长是制约教育事业的规模,速度的一个重要因素

  ②人口的质量影响教育的质量

  ③人口的结果影响教育的发展

  ④人口流动对教育的影响

  8学校教学独特功能

  ①学校教育为个体发展作出社会性规范

  ②学校教育具有加速个体发展的特殊功

  ③学校教育对个体发展的影响具有即时和延时价值

  ④学校具有开发个体特殊才能和发展个性的功能

  9小学生身心发展规律及其教育意义

  ①顺序性→循序渐进

  ②阶段性→根据学生身心发展特征选择合适的教育方法

  ③不平衡性→抓关键期

  ④互补性→长善救失

  ⑤差异性→因材施教

  10教育目的功能

  ①导向功能

  ②激励功能

  ③选择功能

  ④评价功能

  11社会本位论观点

  ①个人的发展有赖于社会,没有社会需要就谈不上个人的教育和发展

  ②教育除社会目的之外,没有其他目的

  ③教育成果只能以社会功能来衡量

  12教师劳动特点

  ①强烈的示范性

  ②独特的创造性

  ③劳动的复杂性

  ④空间的广延性和时间的连续性

  ⑤劳动效果的隐含性

  ⑥长期性

  13教师知识素养包括哪些方面

  (1)学科专业素养

  ①精通所教学科的基础性知识和技能

  ②了解该学科的发展脉络

  ③了解与该学科相关的知识

  ④了解该学科领域的思维方法和方法论

  (2)教育专业素养

  ①具有先进的教育理念

  ②具有良好的教育能力

  ③具有一定的研究能力

  14福勒和布朗的教师成长阶段理论

  ①关注生存阶段:非常关注自己的生存适应性,过多的关注别人对自己的看法,从而花大量时间去搞好自己与别人的关系

  ②关注情境阶段:关心的是如何教好每一堂课的内容,更多的关注自己的教学效果

  ③关注学生阶段:教师将考虑学生的个别差异,认识到不同发展水平的学生有不同的需要,实施因材施教

  15新教师成长途径

  ①加强理论学习,优化知识结构

  ②借鉴他人经验,加快自身发展

  ③参与行动研究,提高自身素质

  ④反思教学经验

  16制约课程因素

  ①社会需求

  ②学科知识水平

  ③学习者身心发展特点

  ④课程理论

  17学习者中心课程论观点

  ①学生是课程的核心

  ②课程以学生的兴趣为核心来编排

  ③以学生的直接经验作为教材内容

  ④以人为本的课程理念

  18课程实施结构

  ①安排课程表

  ②确定分析教学任务

  ③研究学生的学习特点

  ④选择确定教学模式

  ⑤规划教学单元和课的类型

  ⑥组织并开展教学活动

  ⑦评价教学活动与结果

  19影像遗忘的因素

  ①学习材料的性质

  ②识记材料的数量和学习程度

  ③记忆任务的长久性和重要性

  ④识记的方法

  ⑤时间因素

  ⑥情绪和动机

  20提高记忆效果的方法

  ①明确记忆目的,增强学习的主动性

  ②理解学习材料的意义

  ③对材料进行精细加工,促进对知识的理解

  ④运用组块化学习策略,合理组织学习材料

  ⑤运用多重信息编码方式,提高信息加工处理的质量

  ⑥重视复习方法,防止知识遗忘

  21如何培养学生的想象力?

  ①培养和保护学生的好奇心

  ②丰富学生知识,扩大表象储备

  ③创设想象情景,引发想象

  ④利用生动活泼的教学形式唤起学生的想象

  22影响问题解决因素

  ①问题的特征

  ②已有的知识经验

  ③定式

  ④功能固着

  ⑤原型启发

  ⑥情绪与动机

  ⑦个体智力水平

  23学习动机功能

  ①激发功能

  ②指向功能

  ③维持功能

  24内部学习动机的培养与激发

  ①学生归因信念的训练

  ②学生成就动机的培养

  ③学生成就目标的引导

  ④学生学习自主性的支持

  ⑤学生学习中自我价值的维护

  ⑥学生自我效能的增强

  25外部学习动机的培养与激发

  ①表达明确的期望

  ②提供明确,及时且经常性的反馈

  ③合理运用外部奖励

  ④有效运用表扬

  26促进学习迁移教学

  ①精选教材

  ②合理编排教学内容

  ③合理安排教学程序

  ④教授学习策略,提高迁移意识性


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上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白"教学质量高于一切",抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元师资分为三种,第几种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。

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